黄石日报讯（记者 吴高斌） “企业有困难，领导干部必须第一时间去了解情况、解决问题；领导干部的电话号码，就是为企业解难的热线！”在9日召开的黄石港区深化“双千”动员会上，区政府主要领导郑重要求。
服务民营企业发展，是各级政府工作的重中之重。近年来，黄石港区为畅通服务渠道，及时为企业解决困难，除了公开区“双千”办的电话号码、电子邮箱、工作QQ群外，还将挂点企业领导的电话号码向企业公布，方便联系。许多企业负责人感慨地说，领导干部的电话号码如同快速反应的110，让我们遇到困难时好找人，解决困难很迅速。
这不，当听说华环新材料公司想扩大生产规模，却苦于厂房面积不够、工人不够时，区委区政府主要领导第一时间来到该公司了解情况、解决问题，通过现场办公，将江北工业园区内一处闲置厂房，协调处理作为该公司的生产用地；同时，区就业部门牵头，在江北举行一场春风行动，解决员工不够的问题。“我们公司存在的问题，几天时间就得到了解决，真像110一样快。”该公司负责人感慨地说。
据了解，今年，黄石港区“双千”工作在五方面下功夫：抓创新，增强发展功能；抓特色，助力传统产业升级；强保障，突破要素制约；提品质，提升发展质效；促升级，加快高质量发展。为确保这些政策、措施及时落实到位，黄石港区除了对服务企业的领导和部门进行调整外，重点在加强保障措施和快速服务上动真格。严格要求区“双千”办，做好企业反映问题的收集、汇总、转办、交办、督办工作；明确要求各职能部门负责人走出机关、深入企业，解决困难、提高执行力。
区四大家领导带头行动，服务企业雷厉风行。他们与企业开展“一对一”对口服务，督促政策落实、协调解决困难、支持企业发展，重点在银企对接、科企对接、用工对接等方面下功夫，解决企业在人才用工、项目用地、物流运输、科技、环保等方面存在的困难和问题。
为确保服务民企的快速反应机制，黄石港区狠抓干部队伍的作风建设，将快速服务企业作为主要考核指标，作为干部提拔任用的重要标准。并对服务企业不迅速、解决困难不得力、工作作风不踏实的干部，将进行严肃的问责。
