工程职院
服装专业学生作品表演与展示
学生参加礼仪大赛
学生在用人企业实习实训
对接智能制造产业开设工业机器人专业
举行学生画展
楚剧班上课
又是一年春夏时，万物蓬勃竞生长。这个春夏，我们分明听到了黄石站在新的起点上以高质量发展谋求改革新高度的铿锵脚步；也分明感受到了，黄石产业投入到产业与技术升级之中的勇气与决心。
当前黄石正处“五城建设”“五大转型”的关键期，产业发展对技术技能人才需求的饥渴度前所未有。围绕黄石产业办好78个专业，与黄石120余家产值过亿元企业建立合作关系，近三年为企业输送技术人才近万人，培训员工3万余人日……鄂东职业教育集团近年来深入推进产教融合，为支撑“黄石制造”崛起作出了职教作为和职教贡献。
赶好“三驾马车” 踏出高质量发展新天地
“当前职业教育面临着前所未有的黄金机遇，我们一定要担当时代大任，杀出一条血路，在黄石高质量发展的伟大征程中建功立业。”在3月29日鄂东职业教育集团召开的“抓深化改革、抓项目建设、抓产教融合，促进高质量发展”动员大会上，该集团党委书记刘海平对全体干部发出“决战”动员令。
据了解，当前国家对职业教育的地位提升前所未有。1月24日，国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》，明确了职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位，并为新时代职业教育改革列出了详细的路线图、时间表和任务书。
3月15日，全国“两会”《政府工作报告》提出了1000亿1500万人次培训任务和高职扩招100万人计划。
4月30日，李克强总理主持召开国务院常务会议，确定了实施今年《政府工作报告》提出的职业技能提升行动的具体措施，包括今年大规模培训1500万人次以上，三年内培训5000万人次以上；从失业保险基金结余中拿出1000亿元，设立专项账户，统筹用于职业技能提升行动；支持地方调整完善职业培训补贴政策，符合条件的劳动者均可参加培训并获得补贴；同时，深化“放管服”改革，推动职业院校，扩大培训规模，支持企业、社会培训机构开展技能培训；在高考前组织一次高职扩招补报名，对退役军人、农民工、下岗失业人员实行免文化素质考试等。
这既是贯彻落实党的十九大提出“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”精神的关键举措，也是黄石职业教育赶超发展的一次千古难逢的机遇。市委、市政府高瞻远瞩，顺势而动，把职业教育“置顶”于用工与产业发展的战略全局。主要领导多次批示，把用工问题作为推动高质量发展的一大关口，作为打造先进制造之城的三大难题之一，主要领导多次批示，着力解决企业反映强烈的用工缺口问题和技术技能人才培养问题。
刘海平指出，鄂东职业教育集团既有55年职业院校办学的深厚基础，又有与黄石产业融合发展的传统，面对我国职业教育重新洗牌的机遇期和政策利好的窗口期，集团上下要满怀希望，齐心协力，迎接黄石职业教育的春天，在黄石高质量发展的伟大征程中唱响时代强音。
思想领航，乘风破浪。面对职业教育扑面而来的春天，面对黄石工业发展滚滚而来的热潮，“我们该做出怎样的作为？体现我们的担当？”鄂东职教集团开启了早春的思考。
实践出真知。鄂东职教集团在探索中，找到了自己的“三驾马车”：学历教育、职业培训和科技服务。据该集团谋划，支持湖北工程职业学院按照国家“特高”计划，加快推进优质校13个项目的对标建设，进入全省高职学院第一方阵；支持湖北城市职校发挥国家示范学校辐射引领作用，支持黄石艺校特色品牌建设，打造全国一流特色职教。力争近3年办学规模达到“两个一万人”，其中高职1万人，中职1万人。
坚持产教融合 共育黄石工匠
鄂东职教集团牢固树立地方办学思维，坚持立足黄石基因，依托黄石优势，打造黄石特色，服务黄石发展，实现产与教融合发展、校与企共生发展，走地方特色发展之路。
对接黄石产业，打造特色品牌专业。“对接黄石产业布局调整与黄石制造“两化”转型，近三年暂停备案专业9个，改造传统专业8个，增设工业机器人、大数据应用技术、3D打印、激光加工、物联网技术等新工科专业14个。”说起专业建设情况，湖北工程职业学院党委副书记、校长王育仁如数家珍。该校正积极研究方案，建设对接顺丰机场，建设临空产业专业群；对接新能源汽车，建设吉利汽车学院。
据鄂东职教集团副院长汪丽华介绍，该集团全面对接黄石九大产业，建设了九大特色专业集群。对接东贝集团、三环锻压等企业的装备制造类专业群；对接沪士电子、上达电子等企业的电子信息类专业群；对接万达、兰博基尼等企业的商贸服务类专业群；对接殷祖古建、扬子建安等企业的建筑类专业群；对接汉龙汽车、汽车售后服务市场的汽车制造与维修类专业群；对接美尔雅、美岛等企业的服装类专业群；对接鄂东医疗、鄂东医养集团以及乡村医生培养的医卫类专业群；对接黄石公共事业发展的教育类专业群；对接黄石社会文化产业的艺术类专业群。
校企共融发展，打造“双元”育人模式。鄂东职教集团坚持“无禁区”改革，着力打通校企深度融合制度堵点，与行业龙头企业共建了上达电子学院、鼎立学院、电子商务学院3个产业学院，着力开展现代学徒制试点；挂牌组建了方立志技能名师工作室、肖花明技能名师工作室、刘小红刺绣工作室等十余个专业领军团队，校企共建“厂中校”和黄石校外实训基地300余个。校企双主体办学，双元育人，共制人才培养方案，共建课程，共研教材及实习实训指导书，共育“双师型”教师，大大提升了人才培养质量和职业竞争力，据第三方机构麦可思公司调查，该集团高职学生毕业3年后平均月薪高于全国高职平均水平1116元。
坚持育训并举 做大职业培训
日前，黄石新兴管业有限公司101名技术人员走进湖北工程职业学院。该校将为他们开展3-6个月的班组长培训、新技术骨干培训和CAD制图培训。这是鄂东职教集团服务黄石发展的一个缩影。
近两个月以来，华中铜业、新港重科、新冶钢、劲牌等数十家大型企业主动上门，要求该集团提供技能培训服务。据调查，当前，黄石培训市场巨大，有产业工人40万，其中专科文化层次以下的占88%，平均月薪4000元以下的占比78%，职工技能水平偏低，随着企业技术升级加快，超过90%的企业要求技术工人应具备初中级职称或初级工、中级工职业资格等级。
“企业有需求，我们有行动。”为了集中优势资源，大规模开展职业技能培训，鄂东职教集团摸索出了“1+N”企业职工培训管理与运行机制，和“订单式”“定制式”“融入式”三种典型培训模式。
目前，该集团拥有专业教师656人，校内外培训基地300余个，可开展培训项目共计16个大类28个项目，其中11个培训项目可自发培训合格证，是黄石地区最大的职业培训基地和技术人才输出基地。
仅2018年，该集团为本科院校、企业以及农民工、退伍军人等社会人员提供“定制式”的岗前培训、就业培训和技能提升等各类培训33批次，培训近3000人，共计1.5万人日，为黄石企业提升产能、技术升级和转型发展做出了巨大贡献，先后被授予“全国职工职业技能实训基地”、“全省高技能人才培养示范性基地”、“黄石市职工职业技能培训基地”。
近期，鄂东职教集团还将与12家企业签订战略合作协议，共建企业职工培训中心。根据该集团目标，到2020年，年承接培训量达5万人·日以上。积极开展政校行企全面深度合作，联合培养往届高中毕业生、退役军人、下岗职工、返乡农民工3年达到1500人。
坚持服务宗旨 做强科技服务
服务发展，这是职业教育的立足之基。日前，鄂东职教集团出台了服务黄石高质量发展的十大举措，并作为集团2019年重点任务，分解到各院校和部门，十条措施包括：对接黄石产业建专业；输送技术技能人才；大规模培训企业员工；共建5个产业学院；共建10个实训基地；共育“黄石工匠”；联合企业科技攻关；建设10个职业体验中心；搭建校企零距离对接平台；扩大“3+2”中高职、高职与本科衔接。
近日，湖北工程职业学院公布了第二批产学研机构名单，工业互联网协同创新中心、电商产业发展研究中心、产教融合政策研究中心、车辆工程技术中心、中小企业服务中心、鄂东南民族服饰文化艺术研究中心六个产学研机构同时成立。至此，该校科技创新团队达到18个。
近年来。鄂东职教集团深入实施创新驱动发展战略，进一步加强与政、校、行、企合作和相关平台建设，为黄石在鄂东转型发展示范区中发挥引领带动作用提供理论支撑、技术开发和决策咨询。该集团与大冶高新区、下陆区科技局、磁湖汇等园区签订科技合作战略协议4个，积极参与“百名专家人才进一线”活动，近两年累计派驻企业科技人员40余人，成功辅导3家企业成为湖北省第四批知识产权示范建设企业，申报专利210余件，知识产权推进工程项目被评为全省高职院校知识产权示范工程。
面对黄石传统工矿企业“两化”改造千亿市场，鄂东职教集团积极作为，多次调研，拟用3-5年时间，筹资1500万元，建设黄石市工业互联网产业技术研究院，打造一个达到省级乃至国家级示范性标准的“人工智能+工业物联网”科研创新平台，为黄石产业智能化转型升级提供技术支持和解决方案。成立黄石市中小企业服务中心，组建一支拥有百名专家的科技创新团队，协助中小微企业开展科技攻关和技术改造。
刘海平表示，2019年，是国家职业教育改革元年。鄂东职教集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和市委、市政府重大决策部署，聚焦内涵、特色与质量，推进产教融合，创新人才培养模式，提升办学水平和社会服务能力，为湖北省职业教育改革发展提供黄石方案，为打造先进制造之城、促进黄石高质量发展贡献职教作为和职教智慧。（全媒体教育记者 方晚霞 通讯员 刘鹏程）
