图为：围绕打造创新活力之城，加快推进产业人才融合。
发展是第一要务，人才是第一资源。
作为全国首批老工业城市和资源型城市转型升级示范区、全省老工业基地的代表城市——处于转型关键期的黄石，如何识才、爱才、育才、用才，聚八方英才而用之？
“立足黄石实际，围绕将创新链植入产业链、提升价值链来集聚配置人才链，加快推进产才融合，努力建设人才强市。”黄石市委书记董卫民说。
转型的黄石，求贤若渴；奋进的黄石，海纳百川。
“加大‘招硕引博’力度，做到容才有怀、育才有责、用才有识、留才有策，充分激活人才‘变量’”。黄石市长吴锦表示，要广开进贤之路，广纳天下英才。
近年来，黄石逐步构建按需引才、平台育才、柔性用才、事业留才的人才制度体系，为推动黄石经济社会高质量发展提供智力支持。
事业要发展，人才是保障。“在引才上巧用策，在育才上大用力，在用才上真用心，在留才上多用情。”黄石市委常委、组织部部长刘旻表示，要举全市之力，齐抓共管，统筹好各类资源、要素，最大限度汇聚人才合力。
号角声声催征人，重整行装再出发。在迈向高质量发展的征程上，黄石厚积薄发活力四射，人才驱动发展热潮奔涌。
眼下，黄石正持续推进产业转型、功能转型、空间转型、生态转型、动能转型，全力打造创新活力之城、先进制造之城、现代港口城市、山水宜居之城、历史文化名城。
看！各路英才正集结，一幅业兴才旺的曼妙画卷正在东楚大地徐徐展开。
图为：举办“智汇黄石行”活动，助推人才企业深度对接。
■声音
胡雪蛟：“黄石比想象中更好”
胡雪蛟，国家引进专家、武汉大学动力与机械学院副院长，是国内智能激光安全探测领域的领军人才。
6月5日，四川达州普光气田，汉泰黄石科技有限公司两位工程师启程返鄂。
千里之外的黄石开发区·铁山区湖北黄金山科技园内，胡雪蛟教授满脸欣慰。作为公司负责人，一个月前，他亲眼见证公司自主研发的激光探测设备从黄石运出，在经历安装、调试、验收等多道严苛考验之后，终于收到“设备成功运行”的喜报。
此时，距离他的公司落户黄石只有半年时间。
胡雪蛟团队的研究方向是激光检测气体浓度与安全监控，设备应用于石油、化工、天然气等行业。据介绍，该公司研制的一款气体泄漏报警器，1秒内可检测4次，只有传统检测时间的三十分之一，精准快捷，误差率低，市场前景广阔。
今年初，胡雪蛟在武汉周边考察科技成果转化基地。转了一大圈，他最终选择落子黄石。胡雪蛟说，首先打动他的是黄石人的真诚。
“来了以后才发现，黄石比想象中更好。”令胡雪蛟感动的是，黄石为企业发展壮大提供优惠政策，配套政府引导基金，补贴人才公寓房租等一系列贴心举措，真正解除团队创新创业的后顾之忧。
有时，小事最能说明问题。最近，胡雪蛟团队最新研发设备即将量产，可身处三楼的生产车间在加装货梯时遭遇“拦路虎”——一楼预留电梯出口通道，被一家单位用作了办公场所。得知企业需求后，黄石市负责人现场办公，商量解决办法。当天，该单位就搬离现场，腾出通道位置，让加装货梯得以顺利进行。“政府有这样的办理效率，哪个企业不高兴！”胡雪蛟笑容满面。
来黄石之前，胡雪蛟还有一个担心：招不到合格人才。如今，他早把这份担心抛诸脑后——在深圳上班的黄石籍专业人才被吸引回来了。没有生活压力，全身心投入工作，有了实现抱负的舞台，团队上下干劲十足。
谈及未来发展，胡雪蛟表示，黄石拥有良好的工业基础和完善的配套设施，计划在武汉和深圳保留现有研发中心和销售窗口的基础上，将公司总部落户黄石。
■背景
“产业+团队”，产业聚才。
黄石市依托产业链招商引资，不断加大招才引智力度。市委组织部实施高层次领军人才倍增计划，依托市场化手段招才引智，在开发区设立全市首家市场化的高端引才工作站，通过引进一个人才，培育一个团队，带动一个产业。
加强与高校院所的合作对接，由个体“招才引智”向整体“招院引所”转变，依托各重点产业集群打造一批产业成果转化基地和技术转移中心。黄石开发区·铁山区依托电子信息、装备制造、生物医药等重点产业，对接武汉大学优质资源，加快武大工业研究院黄石分院建设进度，力争将武大工业研究院黄石分院建设成为武汉之外最大的成果转化基地和技术创新中心。西塞山区依托模具钢产业，对接华中科技大学，加快建设模具钢产业技术研究院，高层次人才（团队）集聚效应日益凸显。
近年来，国家、省级引进专家等高层次人才带技术、带项目，落户黄石数量不断攀升，获得国家级、省级相关人才荣誉头衔的高层次专家有150余人。其中，省级以上引进专家人才近20名，享受政府特殊津贴人员38名，享受省政府专项津贴人员67名，湖北省有突出贡献中青年专家37名。
■声音
陈建军：“想干的事都能干了”
陈建军，中国科学院武汉植物园植物学博士，长期从事药用植物淫羊藿资源的收集、评价和分子遗传研究，是劲牌有限公司新引进的高端专业人才。
在劲牌有限公司总部厂区，绿树掩映下的一块土地显得与众不同。地里的植物长得郁郁葱葱，高约半米，少有人能叫出它的名字。
“这就是淫羊藿。你看，每株有三个分枝，每个分枝有三片叶子，所以又叫三枝九叶草。”陈建军如数家珍。
2004年，陈建军考入中科院武汉植物园攻读博士。2008年后，他博士毕业参加工作，开启潜心研究“淫羊藿模式”，至今已有11年。
2015年12月，作为高端人才引进，陈建军成为劲牌公司的一员。为契合公司发展需要，他从事淫羊藿种植技术相关研究。
近年来，随着人们保健意识增强，淫羊藿越来越受到市场青睐，野生资源遭到不同程度破坏。鉴于此，劲牌公司从战略角度出发，为保障淫羊藿药材的安全性、有效性和可持续性，开展淫羊藿人工驯化、种植的研究工作。
“看到他时，他在实验室里分析、总结数据；看不到他时，他在种植试验基地里管理淫羊藿。”同事们说，陈建军几乎每周都会去一次种植基地，为随时掌握淫羊藿生长情况，他特地从种植基地移栽部分淫羊藿幼苗，在公司开辟“自留地”里驯化、种植。
“搞科研要耐得住寂寞，习惯坐冷板凳。虽然有时很辛苦，但是很有成就感，时时能感受到集体关怀和组织温暖。”陈建军说，劲牌公司在生活待遇提供完善配套服务，在科研上提供强有力支持。他感叹，“好的环境为创新提供保障，想干的事都能干了。”
最近，陈建军获评“东楚英才计划”青年英才称号，可享受高层次人才在住房保障、子女就学、家属配偶安置、医疗保障等方面相关服务政策。
■背景
“产业＋创新”，筑巢引凤。
黄石市以打造创新活力之城为载体，开工建设黄石科技城和科创中心，重点推进十大产业技术研究院、十大企业技术中心、十大工程技术研究中心、十大重点实验室“四个十”科创平台建设，以及规上工业制造业企业研发机构“清零行动”，加快实现主导产业技术研究院、重点企业研发中心全覆盖，加强科技企业孵化器、众创空间等“双创”平台建设。
黄石市委组织部深入推进“东楚英才计划”，重点扶持科技创新平台的专家人才，人才政策、人才项目、人才发展资金集中精准投向科技创新平台，连续2年开展人才创新创业平台建设项目拉练活动，实现科创平台建设和创新人才引育同频共振、同向发力。
■声音
张运平：“黄石为创业提供一片热土”
在黄石磁湖汇众创空间孵化企业展示区，创业明星张运平的创业经历和大幅照片格外醒目，不时引得参观者驻足观看。
张运平是安徽亳州人，2002年来黄石工作，从一名普通的流水线操作工，一路成长为车间主任、生产部长，直到企业高管。2011年，处在事业巅峰时期的张运平放弃优越条件辞职创业。2015年，他创立黄石联瑞机械科技股份有限公司，担任总经理。
“作为一名创业者，我们不可能做‘大多全’的产品，要在某一领域把产品做到极致。”创业初期，张运平放弃熟悉的汽车轴承行业，集中精力做“汽车传动半轴”和“风力发电紧固件”两款产品，逐渐打开市场，并站稳脚跟。去年，成立仅两年的该公司，产值已突破200万元。今年，产品订单如雪片般纷至沓来。
“创业之路没有一帆风顺，是黄石为创新创业提供了一片热土。”张运平说，在创业初期，黄石相关部门为他们提供政策、法律等相关知识辅导培训，让他们少走弯路、规避风险；平日里，除送服务、送温暖外，很少有政府部门上门“骚扰”企业，让企业少了后顾之忧，一门心思搞发展。
肥沃之地结硕果。3年间，不仅公司发展步入正轨，张运平主导的“一种组合式送料卡盘”获国家知识产权发明专利授权，“一种多用多轴砖套”等15项成果获国家知识产权实用新型专利授权。
尊重知识、尊重人才，黄石为创业者搭建平台，提供发展空间，让张运平印象深刻。2016年，公司入选黄石创新创业大赛前十，获2万元奖励；2018年，公司获评高新技术企业，获1万元奖励；2018年，张运平被评为第六届“黄石市优秀创业青年”；2019年，张运平入选“东楚英才计划”创业英才项目，将获50万元一次性补助，还入选了首届有突出贡献“新黄石人”计划……
“政府真金白银的奖励和来之不易的荣誉，是对创业者的激励和认可，给了我们巨大发展信心。”张运平表示，他将咬定目标，扎根黄石，在创新创业的道路步履坚定地走下去，用最好的成绩回报这座温暖的城市。
■背景
“政策+服务”，打造近悦远来的人才发展环境。
人才发展环境就是重要的营商环境。黄石市委组织部、市委人才办切实履行牵头抓总之责，充分发挥政策的引领导向作用，以优化创新创业环境为抓手，聚焦人才关心关注的衣食住行、就医就学、生活配套等问题出实招、解难题，努力营造尊重人才、尊重创新创造的人才发展环境。
同时，市委组织部加强对干部的管理考核，不断优化行风政风环境。对在优化营商环境中敢担当善作为、勇于创新、实绩突出的干部及时提拔使用，树立实干实绩鲜明导向。将优化营商环境工作纳入实绩考核指标体系，考核结果作为干部评先评优的重要依据。加大对“慢作为、不作为、乱作为”干部的问责力度，对在营商环境建设中存在“冷、盲、滑、假、僵、梗”等问题的干部，将严肃追责问责。
黄石市实行人才服务“绿卡”制度，为200多名市管高层次人才配发“人才服务一卡通”，可享受文化教育、医疗保健等16项优惠服务。构建多元供给、多点布局的人才住房保障体系，建成各类人才公寓1156套。制定出台“人才子女入学十条”，为高层次人才子女入学开通绿色通道。加强人才政治引领，落实党委联系服务专家制度，每年开展走访慰问专家、专家健康体检等一系列活动。在全市广大知识分子群体中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，每年组织开展爱国奋斗教育市级示范培训班。
黄石市高规格成立企业家培养学院，旨在培养一批具有战略眼光、开拓创新能力和社会责任感的优秀企业领军人才队伍，助推黄石转型升级、高质量发展。
图为：开展项目拉练，促进人才创新创业平台建设。
●政策发布
■人才奖励：“东楚英才计划”：设置创新英才、创业英才和青年英才三个项目，实现产业全覆盖；创新英才一次性补助30万元，创业英才一次性补助50万元，青年英才一次性补助15万元。“新黄石人计划”：对外来务工从业人员及随迁入户人口，给予招工补贴、职业培训补贴、购房补贴等优惠。每年奖励20名有突出贡献外来务工从业人员和10名外来创业创新人员，每人分别奖励3万元、5万元。
■平台扶持：《关于打造“创新活力之城”十条支持政策的意见》（简称“创新十条”）：每年财政列支8000万元专项资金重点用于创新创业平台、科技人才队伍建设。其中，对当年挂牌的产业技术研究院补助200万元；对新认定的国家级、省级科技企业孵化器分别奖励100万元、50万元。
■科技金融：《黄石市科技型中小企业信贷风险补偿资金管理暂行办法》：设立5000万元科技信贷风险补偿资金池，对在黄石指定银行开展信贷业务所产生的坏账按贷款本金的40%分担损失，单个项目的风险补偿或本金损失补偿金额最高不超过200万元。
撰文：黄祖轩 图片由黄石市委组织部提供
