本报讯（记者 廖巍巍） 建筑工人实名制平台是农民工工资支付信息化监管的重要一环，8月31日，市住建局发布通知，要求做好建筑工人实名制平台应用工作，确保所有在建工地实现平台使用全覆盖。
通知要求各地严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，加强组织领导，积极协调督促辖区内工程项目有关企业，明确专人负责，全面推进建筑工人实名制平台应用，做好实名信息、考勤数据、专户绑定、工资代发、项目建设状态等数据采集和更新。对表现突出的企业，给予通报表扬或诚信加分；对信息不完善、数据更新不及时的在建项目，下达停工整改通知书；对拒不实施或多次整改不到位的企业，实施诚信扣分、暂停招投标等信用惩戒。
同时坚持按需培训导向，采取分批次、多形式的培训方式，切实做好应用培训工作，主动了解企业培训需求，做好沟通衔接，增强培训针对性。住建部门还将采取实地督导、随机抽查、调研座谈等方式，对各地应用平台工作进行综合评价，定期考核排名。对落实到位、效果明显的典型予以通报表扬；对工作推动不力、敷衍塞责的，给予通报批评。
建筑工人实名制管理平台可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据；借助于实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，防止发生欠薪；还能显示农民工技能水平等信息，有助于帮助流动频繁的农民工找到合适的工作。
我市自2018年起开始使用建筑工人实名制管理平台，当前全市在建的89个建筑工地均在正常使用建筑工人实名制平台。
