本报讯（记者 王若梦）近期，黄石市人力资源和社会保障局印发了《关于技能人才评价制度改革壮大技能劳动者大军的意见》。
我市将坚持以技术、能力、业绩为导向，大力推进技能人才评价制度改革，建立健全技能人才评价体系，充分发挥技能人才对稳定招工链、促进创新链、优化人才链的重要作用，着力解决我市产业工人尤其是“新黄石人”留得住、干得好、能晋升等问题，不断壮大我市技能人才队伍。
力争通过3-5年的努力，全市技能人才总量达到33万人，其中，高技能人才总量达到11.5万人，实现技能人才队伍规模、质量、结构与产业发展相匹配。
《意见》要求，由原来的政府单一评价主体，改为企业、职业（技工）院校、社会评价机构等多元评价；由原来的所有技能人才采取同一标准统一评价，改为根据技能人才不同特点，实行分类评价；由原来的考核鉴定单一评价方式，改为采取考核鉴定、考评结合、过程化考核、竞赛选拔等多种方式评价。
《意见》强调，把品德作为技能人才评价的首要内容，支持优秀技能人才直接认定、破格晋级或越级参加评价。在统一的评价标准体系框架基础上，根据不同类型技能人才的工作特点，实行差别化技能评价。
