荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 吴志刚）5月15日，笔者从大冶市审计局获悉，近年来，该局以能力建设为中心，坚持人人领任务、个个压担子的考核机制，全员合力推进信息宣传工作，不断提升审计人员能说能查能写的本领，取得了较好成效，连续多年被湖北省审计厅评为信息宣传优秀单位，在全省审计系统县市区位列第一方阵。
在任务安排上，该局克服人少事多的矛盾，统筹推进审业务和信息宣传，做到两手抓，两手都要硬。结合局年度量化考核，拟定信息宣传任务分解表，明确各科室年度调研任务、信息任务（含分值和篇数），确保目标明确、责任压实。同时，要求每个计划项目至少要配备一份专报、一条信息，重点解决写什么和怎么写的问题，做到既有数量又有质量，把信息写作作为提炼审计成果、提高审计质量的重要推手。
在审核把关上，建立信息稿件审核制度，局长为第一责任人，各分管领导主管、各股室信息主抓，所有稿件必须逐级审核，要求内容真实可靠、不掺假拔高，文字表述精准到位，不夸张粉饰，审计专报等重要文稿，必须由局长组织审核讨论，修改提炼成有质量、有亮点的再按程序上报，力求反映问题有深度，提出的建议有硬度。2022年该局向市委审计委员会、市政府报送审计专报计40篇，被市委、市政府领导批示30余篇，审计信息被省级以上媒体采用100篇（次），在全省信息考核中排名第六。
在信息考核上，将信息完成情况作为重点工作督办，坚持每月通报、每季小结、年末站位，时刻绷紧信息写作的“任务弦”；同时严格信息考核制度，实行“一票否决”制，年末进行总排名，将信息考核与绩效工资、荣誉表彰直接挂钩，把信息宣传工作的重点和目标，压实在每一位审计干部身上，倒逼审计干部争先竞优，不断扩大审计影响力。
