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黄石公安以优质涉企服务凝聚发展动能

发布时间:2026年06月03日17:48 来源: 荆楚网

荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 吴俊 熊静怡)今年4月,黄石市一工业园区突发停电故障,企业正常经营受阻。经排查,系专业盗销团伙大肆偷盗厂区电缆所致。黄石市公安局立即启动涉企案件快侦快破机制,将该团伙成员一网打尽,及时为企业挽回损失,保障园区企业恢复正常生产。

水深则鱼悦,境优则业兴。这起涉企盗窃案的快速告破,是黄石公安紧盯企业急难愁盼、全时守护营商环境的真实缩影。无论是大案攻坚还是小案快办,黄石公安始终以最快速度、最实举措,守住企业财产安全、护航企业平稳发展。

重拳出击 筑牢平安营商硬底盘

去年12月,黄石警方成功破获一起企业合同诈骗案,抓获嫌疑人32人,查获以次充好材料26400吨,为企业追回损失3700余万元。

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新港园区(物流)分局民警帮助企业排查风险隐患。胡喆 摄

黄石公安坚持对各类经济犯罪“零容忍”、出重拳、严整治。去年以来,聚焦非法集资、传销、洗钱、非法经营、职务侵占等群众反映强烈、市场危害突出的重点领域,纵深推进专项整治,全市公安累计破获各类经济犯罪案件278起,刑事打处699人,为国家、企业和群众挽回经济损失超亿元。

在坚持“什么犯罪突出就严打什么、哪里问题集中就整治哪里”的同时,黄石公安常态巡防织密防线,全市布设20余个驻企警务室、125个“平安义警”管理服务站,吸纳企业员工、辖区群众组建义警队伍,构建“企业自防、警企共防、全域联防”治理格局。阳新县公安局创新“1+1+N”警企共建巡防模式,常态化巡查企业重点区域,坚持警车常巡、警灯常亮。新港园区分局依托警企党建联建,组建义警队伍,搭建信息共享平台,2021年以来累计破获涉企案件50余起,为企业挽损近千万元,以常态化防控守住平安底线。

优化服务 打通助企纾困快车道

“上牌手续半小时就办好,足不出店全程搞定。”在某汽车4S店购车的市民,对公安机关车驾管服务非常满意。依托公安多部门联办服务机制,新车上牌流程大幅精简、时长极速压缩,彻底告别多头跑腿、重复交材料的难题。

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黄石市公安局交通管理支队车辆管理所为群众提供便民服务。  秦浩 摄

营商环境好不好,企业感受最真切。黄石公安持续深化“放管服”改革,变“企业跑腿”为“数据跑路”,变“被动服务”为“主动靠前”。如今全市7家县(市、区)政务中心、16家乡镇便民服务中心入驻公安户政窗口,5个身份证自助办理点投入使用。依托25项户籍便民惠企举措,实现户口“一网通办”、跨区域迁移便捷办结,全市133项户政服务子项全部线上办理。针对企业人才引进需求,开通出入境绿色通道,精准对接外籍人才、港澳商务备案等诉求,今年以来累计为个人出具材料50441件。

公安交管部门优化城区货车通行管控,通行证办理材料由7类压缩至3类,实现全程网办、一日办结,今年来累计办理货车通行凭证17421车次。车管所深化政企联动,对40余家汽车4S店开展专项培训,落地新车上牌前置服务,联动多部门搭建联办机制,将资料流转时长从2小时压缩至10分钟,单笔上牌业务缩短至30分钟以内,实现购车、办牌、寄递一站式闭环服务。

大冶公安还创新“预防+服务”双轮驱动模式,设立知识产权保护警务联络站、驻企警务室,配备专属护航专员、服务管家,推行“企业点单、警长派单、闭环销单”三单管理机制,全程跟进解决企业难题;新港园区分局落实“一警一企”点对点包联,实现规上企业“双警包联”全覆盖,严格执行涉企执法“一年最多查一次”制度,落实“企业安宁日”机制,联合多部门综合执法,最大限度减少对企业生产经营的干扰。

防控前置 构建警企共治新格局

“民警提前帮我们排查出安防漏洞,量身定制防护制度,让我们公司安全形势大为改观。”开发区·铁山区某企业负责人感慨道。此前,开发区·铁山区公安分局汪仁派出所民警走访企业时发现该企业厂区安防存在管理盲区,当即精准梳理风险、逐条补齐短板,为企业制定22条专属安全制度,从源头堵住风险隐患。

近年来,黄石公安摒弃“事后处置”被动模式,坚持预防为主、联动共治,常态化隐患排查、多元化矛盾化解、深层次警企共建,全方位护航企业平稳运营。全市公安全面推行“警企联络员”制度,民警一对一包保结对、常态化上门走访,精准排查厂区安防、消防安全、生产安全等隐患,复制推广优秀安防管理经验,有效压降涉企案件发案率。同时,常态化开展防盗、反诈、防骗宣传培训,与725家企业签订反诈责任状。

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阳新县公安局民警联合村干部在辖区企业进行走访。  朱涛 摄

深化“三所联调”工作模式,联动社区、司法所、律所等多方力量,集中化解涉企劳资、经营、邻里等各类矛盾,实现“小事不出企、大事不出镇、矛盾不上交”。规范涉企执法办案标准,明确纠纷、刑事案件办理时限,重大案件市公安局提级督办,以规范高效执法保障企业正常生产秩序。全市公安机关还创新“警企党建联盟”模式,以党建凝聚警企合力,建立责任共担、纠纷共调、难题共解的长效机制,形成“一地一品牌、一域一特色”护企格局。

【责任编辑:吕鉴蕾】