园区参观专车
政策咨询
查询岗位
认真填写
咨询插花培训
接受退役军人咨询
咨询面点培训
本报记者陈治军通讯员万爱红/文万安/图
就业何须去他乡？东宝就有好舞台！2月12日早上8点，东宝区2019年“春风行动”大型招聘会在东宝廉政广场正式拉开帷幕，虽然天空飘着细雨，但不少求职者仍冒雨相继入场寻觅心仪的岗位。
据悉，为积极落实各项就业创业政策，全方位服务东宝工业园区企业用工，提高保障民生水平，充分发挥区人社局“阳光人社惠民先锋”党建品牌的引领作用，集中帮扶就业困难人员、返乡务工人员、未就业高校毕业生、残疾人员等群体就业创业，根据省、市相关安排，东宝区举办了此次“春风行动”招聘会。
记者在现场看到，会场主入口左侧的大展板上，有详细的通过关注“东宝就业”微信公众号进行求职的操作流程，展板上面还有各个企业招聘信息二维码展示区；在主入口右侧，立着两台东宝区公共就业创业服务平台自助服务终端，求职者可自主查询招聘信息、投递简历等。所有招聘展台的工作人员正在接待不断涌来的求职者，有的求职者带着简历前来面谈，有的忙着用手机扫描用人单位的招聘信息二维码，有的正咨询工作要求和待遇……现场秩序井然。有着浓浓中国古典元素风格的就业培训区和创业成果展示区吸引了不少求职者驻足，大家对插花员、茶艺师、西式面点、育婴员等培训课程饶有兴趣，纷纷向培训老师咨询相关事项。
近年来，东宝区成为沿海地区产业转移的重要承接地，一批建材家居、电子信息产业项目陆续上马，多个产业园区加快建设，目前东宝工业园区两大主导产业已入驻企业100多家。2018年，东宝区电子信息、绿色建材和装配式建筑产业被确定为全省重点成长型产业集群；随着入驻企业逐渐增多，企业也提供了大量的就业岗位。为了让农民工留在家乡就业，东宝区近年来出台了《园区安家计划》，以吸引更多高端人才和农民工扎根东宝、安家园区，真正让他们进得来、留得住、过得好。2018年，东宝区大力推进员工安居计划、商业配套计划、人才培养（引进）计划、公共服务计划，建成园区职工宿舍、公寓5.5万平方米，“三馆一场”、羽毛球馆主体工程完工，长宁太和小区开工建设，并建立员工零门槛户籍落户、子女就近入学、住院费二次报销制度。
为了吸引返乡人员进园区就业，早在1月23日，东宝区就举办了以“东宝园区就业长宁新城安家”为主题的2019年“春风行动”暨“安家计划”政策兑现会，吸引了150名外出返乡人员参加活动，组织他们参观了东宝工业园区企业、园区食堂、员工宿舍等，让他们切身感受到了园区工作和生活上的便利。
“我仔细看了一下招聘企业给出的待遇，和沿海地区企业提供的待遇相差不大，加上到园区企业就业还能享受岗位补贴和夜班补贴等，今年我打算就留在家乡就业。”来自石桥驿镇在会场求职的返乡人员王鑫告诉记者。
在招聘会现场，东宝区公共就业和人才服务局负责人告诉记者，为鼓励引导东宝籍在外务工人员返乡就业创业，推进返乡人员与重点岗位无缝对接，切实保障电子信息、绿色建材和装配式建筑两大主导产业相关企业及本地企业用工需求，该局超前谋划，走进企业调查收集用工需求信息，精心制作了招聘信息展板和宣传单页，组织企业进场招聘；在春节前，该局还安排服务专班在杨家桥高速路口设置了东宝区返乡人员创业就业宣传接待服务点，对在此下高速公路的返乡人员做好返乡就业创业信息收集，同时大力宣传全区返乡就业创业相关政策，并向他们提前告知了将举办本场招聘会，以让更多返乡人员留在东宝、建功东宝。
据统计，当天共有178家企业进场招聘，共提供8360余个工作岗位，进场求职人员达5600多人；现场达成入职意向2150人，培训登记300多人，组织232名求职者到东宝工业园区实地参观，接受人社政策咨询2400余人次，向求职者发放各类宣传资料近2万份。
