招聘会现场扫描
招聘会一角
网上就业更高效
求职者到园区现场观摩
现场申请创业担保贷款
扶贫车间招聘吸睛
报名参加免费技能培训
摩肩接踵的求职者
踊跃参与政策竞答
本报记者周围 通讯员 全本艳李勃陈超陈天翔 汪斌/文 方丽荣 郑波/图
2月16日，为期两天的“服务企业用工、促进返乡创业、助力就业脱贫”荆门市2019年“春风行动”大型专项招聘会在天鹅广场圆满落幕。
这是我市2019年“春风行动”系列招聘活动中规模最大的一场，进场企业468家，提供岗位2.4万个。在这两天里，夹杂着雨雾的寒风难挡求职者的热情，现场共吸引7.1万人进场求职，1.72万人达成初步就业意向。
今年，已经是我市连续第15年开展“春风行动“。十多年来，每逢新春伊始，“春风行动”便如期而至，从单纯服务求职者，到帮助企业解决招工难；从单纯推荐岗位，到推动大众创业、万众创新；从单纯外出务工，到返乡就地就近就业创业……无论形势如何变化，“春风行动”促进就业、服务民生、助力发展的初心始终不变。
“春风行动”，就是要让春风化作“及时雨”，助力发展“开门红”。
“互联网+”，促供需高效对接
2月15日的招聘会现场，京山市的石君看到入口处的二维码“信息墙”，用手机扫码打开“就业荆门”微信公众号，输入姓名、电话和求职意向，就接收到了精准匹配的招聘企业资料、会场所在位置。看到自己想了解的信息“尽在掌中”，他高兴地说：“有了这个就方便了，就算这次没找到心仪的工作，以后随时都可以在手机上查阅招聘信息呢！”
这是我市“春风行动”招聘会首次采用“O2O招聘”新模式，线上线下同送“春风”，促进招聘求职快速、精准对接。
线上将就业岗位信息在荆门就业网和“就业荆门”微信公众平台上同步发布，开通线上投递简历快速通道和“微信扫一扫”求职快捷方式；线下设置规模企业、扶贫车间、人力资源企业对接等六大现场招聘专区，还开展园区现场观摩、企业推介、BOSS直聘等体验式互动招聘活动。
针对我市企业用工需求总量持续增长而本地劳动力日益紧缺的现状，从去年起，我市人社部门就大力推进劳务（人才）协作，建立“合作基地”，外出引人；大力引进实力派人力资源服务机构，充分利用人力资源机构庞大的人力资源信息网和市场对人力配置的作用，全面参与服务企业用工，打造“人力猎场”，以机构招人。
服务企业用工，不只是在招聘环节下功夫。早在2019年元旦前，人社部门就开展了企业用工调查，摸清了规模以上企业用工需求。组织“雁归农谷”免费专列，从深圳接1500名农民工回家，宣传本地企业用工需求，欢迎大家在家门口就业。
人社部门还将继续大力实施援企稳岗行动，全面落实服务企业用工十项政策，加强用工监测和应急调控，开展订单定向培训。
想企业之所想，急企业之所急，“打通就业最后一公里”，这才是最贴心的服务。鹰美（荆门）制衣有限公司人事经理郭倩倩在接受记者采访时也发出由衷的赞叹：“人社部门的办法高效又直接，效果特别好！”
“雁归农谷”，引返乡创业兴业
自主创业的年轻人朱景成，2月15日在招聘会现场的创业服务区当场签下了15万元的创业贷款合同。刚过而立之年的朱景成，去年创办了自己的装饰公司，一心想让公司继续发展壮大。“贷款2年一还，6年免息，2年后还可以继续贷款。有了这笔资金托底，我心里底气更足了！”挥着手里的合同，小伙子信心满满。
朱景成签下的创业贷款合同，来自招聘会现场提供的创业贷款现场申报服务。市人社局联合市财政局、市创新创业服务局、市中小企业服务中心、中国银行、邮储银行等创业贷款经办部门（机构）现场受理创业担保贷款业务，仅2月15日当天，就现场发放13笔、195万元创业贷款。
2012年，我市作为第一批“全国创业先进城市”受到国务院表彰。近年来，我市围绕“引”回来、“留”下来、“扶”上来、“创”起来，大力实施“雁归农谷·创在荆门”工程。每年春节返乡高峰期，开展以“五个一”（即一封慰问信、一趟返乡专列、一个座谈会、一次上门慰问、一场创业推介会）为主要内容的系列迎归活动，以情感召唤“雁”归；出台《荆门市返乡创业示范园认定暂行办法》，倾力打造返乡创业“栖息地”；政府针对创业痛点全过程给予政策支持，对农民工等人员返乡创业拿出“真金白银”；培育、发掘和宣传返乡创业典型，让回家乡创业的能人大显身手，起到带动一片的示范效应。
持续优化返乡创业生态，厚植返乡创业沃土，促进人员回归、资金回流、项目回迁。目前，我市已累计扶持返乡创业6000余人，带动就业近万人。
“扶贫车间”，助就业脱贫增收
就业是最大的民生，就业扶贫是精准脱贫最直接、最重要的手段。
2月15日至16日的“春风行动”专项招聘会上，设立了扶贫车间招聘专区，组织20家建有就业扶贫车间的企业现场招聘，重点促进建档立卡贫困劳动力就业，帮助贫困人员就业增收。
就业扶贫车间是我市人社部门经过调查研究，针对贫困劳动力的基本情况、就业意愿和服务需求推出的分类帮扶措施之一。主要是鼓励引导劳动密集型分散加工生产、用工形式灵活的企业建立厂房式、居家式、基地式、融合式等多种形式的“扶贫车间”，对接吸纳一批贫困劳动力就业。就业扶贫还有优厚的扶持政策。如“扶贫车间”有贷款需求的，创业担保贷款优先给予支持；吸纳建档立卡贫困劳动力就业的，按政策给予相应奖补。
目前，福力德鞋业、新洋丰肥业、永创鑫电子、武住电装等31家劳动密集型企业已经建立了厂房式（企业+车间+贫困户）扶贫车间，吸纳贫困劳动力就业525人。
官德军就是“扶贫车间”的受益者。今年47岁的他曾因车祸导致右腿高位截肢，生活一度陷入困境。2011年，他来到福力德鞋业有限责任公司“扶贫车间”从事给鞋子贴大底的工作。这个岗位以他的体力完全可以胜任，平均每月收入能达到4000元左右，“五险一金”都有，年末还有生活补助。
“春风行动”期间，全市人社部门把就业扶贫作为重点工作，针对建档立卡贫困人口就业和培训需求，在各地开展送政策、送岗位、送培训等活动。此外，人社部门还有相应的扶持政策，鼓励贫困劳动力创业创新；强化就业政策兜底，利用公益性岗位托底安置贫困劳动力就业；依托就业培训定点机构，根据市场用工和贫困劳动力就业需求，开展订单、定岗培训及使用技能培训。
为更好地服务企业用工，助力经济发展“开门红”，一季度，全市人社部门选择部分劳动密集型企业、外贸企业和外出务工人员较多的村镇，设立100个用工监测点，重点监测企业岗位变化情况和农民工返乡情况，做好服务用工预案，积极稳妥应对企业节后用工需求高峰。还将集中举办大型专场招聘活动40余场，目前已成功举办22场，累计服务企业2500家（次），提供就业岗位12万个（次），现场达成就业意向3万余人次。
2019年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是荆门爬坡过坎的赶超之年。争当江汉平原振兴发展示范区排头兵，砥砺奋进再出发，“春风行动”也将在荆门高质量发展的道路上贡献出更多的力量！
