掇刀石街道：把工作岗位送到“家门口”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郑姣 李彦平 ）4月22日，笔者从荆门市掇刀区获悉，该区掇刀石街道发挥社区组织优势，从细处、实处着手，多措并举，在用工企业与居民之间“穿针引线”“牵线搭桥”，做好新冠肺炎疫情常态化影响下的居民就业保障，有效破解了招工难、务工难的“两难”问题，解决企业和居民的实际需求，将优质服务送到企业和居民家门口。

牵线搭桥来助力   精准帮扶暖人心  

“真是感谢幸福社区为我牵线搭桥，让我在家门口就找到了合适的工作。”4月6日，荆门合得利循环科技有限公司生产厂长刘西勇对记者说到。

掇刀区掇刀石街道幸福社区地处3个工业园交会处，企业用工缺口大。为进一步优化企业营商环境，切实解决企业“招工难”的问题，发挥社区“红管家”优势。2022年2月初，幸福社区工作人员联合“红管家”提前对辖区内未就业人员的详细情况进行摸查，多渠道挖掘需就业人员信息，通过上门入户方式向居民宣传招工信息，详细介绍各企业概况、用人需求、工资待遇和员工福利等情况；对辖区内就业困难人员进行了登记，并对他们的就业诉求有针对性地进行工作推荐，积极引导求职者参加产业园招聘。幸福社区还根据企业要求收集有求职意向的居民信息，通过招工展板、居民微信群发布招聘通知等方式，让有求职意向的居民就近了解企业的招聘待遇和相关事宜；通过社区工作人员、“红管家”在朋友圈、社区微信群积极转发、发布招聘信息，鼓励在家待业的亲属、朋友就近就地就业。

同时，幸福社区工作人员积极与辖区企业对接，经常走访企业、了解企业经营状况和用工需求，了解企业员工的薪资情况等，同时向企业宣传国家优化营商环境的利好政策，嘱咐企业有困难就及时找社区。

幸福社区这一举措得到了居民的一致好评，既拓宽了居民就业与再就业的渠道，也为失业待业人员提供了更多更好的就业机会。

今年以来，幸福社区已陆续向3家工业园企业输送员工40余人。切实解决了企业的燃眉之急。

“春风”送暖惠民生   凝心聚力促就业

为有效促进辖区失业人员、就业困难人员、待业人员等就近就业，今年伊始，掇刀石街道双泉社区就联合辖区企业全力开展“春风行动”招聘会。

前期筹备阶段，双泉社区工作人员深入辖区企业，实地调查走访招聘企业，详细了解招聘岗位、薪金待遇和相关要求等。同时对辖区居民进行摸排，收集辖区失业人员、就业困难人员、待业人员信息。根据双向调查结果，高效、精准对接企业招工需求，“点对点”输送合适人员。

“春风行动”采用线上线下同时进行的方式，通过双泉社区微信公众号、各居民交流群、电子屏、张贴海报等方式，有针对性地发布各类企业招工信息。现场活动中，手机扫码看岗位，发放企业招工宣传单和印有岗位信息的手提袋……多种宣传形式应接不暇。社区“红管家”也积极为招工企业和求职者服务，及时回复求职者的咨询，介绍招聘岗位信息，积极参与招工报名工作。

此次“春风行动”招聘会，让居民在家门口就能选择到更好的就业岗位，解决个人就业难、企业招工难等问题，也为今后双泉社区更好的服务企业、更好的服务居民奠定了基础。

加强政企交流  推动共进发展

4月7日下午，掇刀石街道召开了2022年政企交流会，街道六办三中心、处直单位、各社区干部及普安阀门、叶威粮机、飞图混凝土、国药器械、蓝蒙森林幼儿园、安祯医院、飞扬地产等14家企业代表参加了此次会议。

此次活动旨在搭建掇刀石街道和辖区企业的供需信息桥和面对面、零距离交流的平台，更好地为企业发展服务、实现城乡劳动者就地就近就业。街道经发办负责人建议企业要积极发挥主体作用，增强自身实力和吸引力，优化用工环境，提高员工福利待遇，保障员工健康，给员工提供舒适的工作生活环境，确保劳动力招得到、留得住。街道组织办负责人提议把党建工作和优化营商环境结合起来，为企业提供更加高效优质的服务，实现留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持。

据悉，掇刀石街道将持续关注辖区企业发展，聚焦企业和居民关切，优化营商环境、提高服务水准，为企业和居民提供多维度、立体化、全周期的“店小二”式服务，为企业添活力、为居民增便利。