荆楚网山西阳泉消息(通讯员郑传海)中铁十一局四公司太(原)阳(泉)高速公路项目部纪工委,在探索建筑工程项目部廉洁风险防控实践中,大打“健康牌”,赢得了员工的认同,廉洁风险防控教育深受大家欢迎,积极参与和投身廉洁风险防控活动成为大家的自觉行动。
在创新教育理念上,他们从化解、防范风险和保障“健康”的角度看待项目纪检工作。建筑工程施工作为一个廉政建设高风险、经济运行高风险,工作环境高风险的高风险行业,风险无处不在,风险无孔不入。而项目部纪检工委好比是社区健身会所,它就在大家身边,时时为大家和项目健康服务,时时为大家美丽长寿辛劳,时时为大家和项目避免不必要的麻烦和风险而工作。围绕项目健康、员工美丽和企业平安,他们在开展廉洁教育和预防职务犯罪上,以更贴近实际,更贴近员工,更贴近生活为抓手,赢得了大家的支持和认同,参与廉洁风险防控工作成为大家的自觉行动。
在文化融入上,他们从融入工作、融入生活和融入员工入手,不断创新廉政文化建设。在推进廉政文化,加强廉政教育上,变单纯说教为全员互动,变单纯论理灌输为案例警示,变叙述后果为防范在先,变案例剖析为制度先行。廉政教育的文化味真正得以体现,廉政文化的“触摸”感明显增强,廉政文化的感染、引导和警醒作用发挥的比较到位。
在防控机制设计上,他们从侧重如何做、如何管、如何处置向重点环节、重点部门、重点岗位防控结合上给力。实现了如何做、如何管、如何处置与重点环节、重点部门、重点岗位和重点权力防控的集成,避免防控机制缺失产生的“真空”或“死角”,从防控机制层面实现自律、他律的结合,从监督环节上做到相互监督、职工监督和社会监督的结合。
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