武钢工会5年1131万“关爱职工每一天”

    荆楚网消息（通讯员叶少雄、李成建）  近年来，武钢工会以实施"十一五"消除贫困职工家庭计划、开展职工重疾互助活动、为一线班组配置"关爱箱" 等工作为重点，建立健全各项权益保障机制，切切实实"关爱职工每一天"。
　　几年来，武钢组织处级干部采取"一对一"的形式，对贫困家庭开展帮扶工作，使建档贫困家庭结对帮扶率达100%。为确保完成消除贫困职工家庭目标，2010年初，武钢加大帮扶力度，对每一户贫困职工家庭，由一位领导干部结对帮扶调整为两位领导干部共同与其结对帮扶，分别由贫困职工所在单位主要领导，和集团公司机关部处室主要领导共同担责，然后由公司工会与每位参加结对帮扶的领导干部签订帮扶脱贫承诺书。
　　对无自救能力的贫困户，武钢实施"输血"式的六大帮扶措施：一是定期基本生活救助；二是重大疾病医疗救助，职工一年内住院自负医疗费1000元以上部分按70%救助，年最高救助金额80000元，家属一年内住院医疗费1000元以上部分按50%救助，年最高救助金额5000元；三是教育费用救助，每年秋季开学前对读大学、技校、高中、初中及小学的贫困职工家庭子女，分别救助5000元、3000元、2000元和1000元；四是房租和物业管理费救助，承租户的房租和物业管理费据实补助；五是干部结对救助，每户贫困职工家庭安排2名处级以上领导干部结对帮扶；六是节日慰问救助，每年元旦、春节期间开展走访慰问，送发慰问金和物资。
　　武钢工会还对困难职工子女进行助学帮扶。几年来共计助学帮扶1320人，资助金额为293.54万元，实现了不让一名困难职工子女失学的目标。
　　武钢在元旦、春节期间开展"温暖十送"活动影响深远。各级组织高度重视，公司领导亲自带队，分成多路慰问小组，多层次，全覆盖的开展了送温暖活动。
　　2010年"两节"期间，武钢领导组成8个慰问小组，对126户老干、劳模、统战成员和贫困职工家庭送去慰问金和节日物资，使其深切感受到组织的温暖。全公司走访慰问职工群众1.9万余人次，慰问金达1200余万元。公司工会还为11个经营相对困难的二级单位下拨慰问金147万元，解决了职工的实际困难。
　　五年来，坚持每年开展元旦春节期间走访慰问送温暖活动，费用支出达1131.017万元。