武汉市卫生局实施高层次人才优诊优疗工作

　　荆楚网消息（通讯员陈莉）7月15日下午，市卫生局召开“武汉市高层次人才优诊优疗工作推进会”，就武汉地区高层次人才实行“绿色通道”医疗服务工作进行部署。这是该局自2009年以来为来汉台胞、东湖国家自主创新示范区提供“优诊”服务后的又一举措。市卫生局班子成员和相关处室负责人，各区（开发区）卫生局党委主要负责人和分管社区卫生工作副局长，相关医疗卫生单位党委负责人和分管医疗副院长，以及各单位党办、医务、保健等部门负责人参加了会议。

　　今年2月25日，我市公布实施“黄鹤英才计划”公告。这是我市继武汉东湖人才特区“3551人才计划”之后，为深入实施人才强市战略，推出的又一项吸引高层次人才的重要工程。为做好高层次人才服务工作，市委建立了高层次人才服务专员制度，在工作平台、资金保障及配偶安排、子女入学等方面出台了相关政策，其中优先就医就是为高层次人才提供优质高效的医疗服务。重点人才就医工作对象：国家人才“千人计划”在汉人员；湖北省人才“百人计划”在汉人员；武汉市“黄鹤英才计划”。

　　市卫生局党委高度重视，按照省委、市委人才工作会议精神和关于加快人才培养和引进工作的有关要求，研究制定了《关于做好重点人才就医工作的通知》，成立了领导小组和专班，由局长林国生任领导小组组长，局纪委书记刘国庆和巡视员金建年同志共同担任副组长。为将这项工作落到实处，专班多次专题研究，按照市委市政府要求制定了以下措施：

　　1、择优确定定点医院。按照市委市政府集中优质资源服务高层次人才的要求，同时方便他们就近就医，择优选择了包括同济医院、协和医院、中南医院、人民医院等在汉的部、省属医院，市一医院、中心医院等市属医院，武钢总医院、长航总医院等大型企业医院，省口腔医院、省肿瘤医院等专科医院等26家三级医疗机构作为高层次人才定点医院。

　　2、办理高层次人才优诊优疗卡。设计印制了《武汉市高层次人才优诊优疗卡》，高层次人才凭卡优先挂号、优先安排住院。

　　3、提供优质医疗服务。建立高层次人才就医引导机制、优先就医机制和专家负责机制，保证服务质量。

　　一是建立联系人制度：各定点医院指定专人协调高层次人才的医疗服务需求；局领导小组办公室指定专人协调危、重患者的救治工作。

　　二是对高层次人才就医实行“八优先”措施：即优先导诊、优先挂号、优先就诊、优先检查、优先治疗、优先交费、优先取药、优先办理入（出）院手续。

　　三是定点医院成立高层次人才救治专家组，为高层次人才提供优质医疗服务。

　　4、做好健康随访。各区卫生局负责做好高层次人才健康档案的管理工作，及时更新各项信息。对于国家人才“千人计划”在汉人员，辖区社区卫生服务机构要安排专人定期进行电话或上门随访，为高层次人才提供健康咨询服务。

　　会议要求各区卫生局、各相关医疗单位要切实提高认识，将思想统一到市委市政府“人才强市”的战略决策上来，成立专班、制定方案，规范服务流程，统筹安排高水平的医疗资源，切实落实高层次人才“一站式”医疗服务。