荆楚网消息(通讯员李尧强)9月5日,湖北省林业厅为了更好地开展“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”活动,达到“精神状态有新面貌,工作作风有新转变,工作能力有新提升,制度建设有新成效”的目标,决定在厅机关及直属单位党员干部中开展“七比七看七不让”活动。
“七比七看七不让”活动包括:比学习、比效能、比纪律、比干劲、比服务、比业绩、比方法。
省林业厅要求党员干部日学一小时,月读一本书,利用湖北省干部在线学习中心现代远程教育网站,确保每名处级干部完成40课时的学习;坚持马上办的优良行风,雷厉风行,急事急办、特事特办、要事快办、难事设法办,对份内的事、定下的事、看准的事,只争朝夕,不等不靠、不讲条件马上办;严格遵守机关各项管理制度,遵守六个严禁的工作纪律,发现问题及时整改,做到有则改之,无则加冕,做到令行禁止;上班时间行为规范,着装整洁,坚持良好的生活和工作习惯,始终保持旺盛的精神状态。强化责任意识,树立爱岗敬业的自豪感,保持工作激情与活力;着力打造服务型机关,提升政府在群众心中的形象,接待来访或办事群众做到一张笑脸相迎,一声“你好”问候,一张凳子让坐,一杯热茶招待,一颗真心对待,一声“慢走”相送;坚持创先争优,通过开展评选表彰活动,将工作业绩与年终表彰相挂钩,始终坚持能者上庸者下的原则,在机关形成比学赶超的浓厚氛围,人人争先进,人人争优秀;在工作中善于想办法、出点子、当参谋,坚持把开展治庸问责活动与优化投资发展环境、创造一流业绩结合起来,通过治庸问责激发出来的巨大精神力量,转化为强大的工作动力,以各项工作的新成果衡量和检验治庸问责活动的成效。
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