湖北省林业厅以“七比七看七不让”推进治庸问责

　　荆楚网消息（通讯员李尧强）9月5日，湖北省林业厅为了更好地开展“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”活动，达到“精神状态有新面貌，工作作风有新转变，工作能力有新提升，制度建设有新成效”的目标，决定在厅机关及直属单位党员干部中开展“七比七看七不让”活动。

　　“七比七看七不让”活动包括：比学习、比效能、比纪律、比干劲、比服务、比业绩、比方法。

　　省林业厅要求党员干部日学一小时，月读一本书，利用湖北省干部在线学习中心现代远程教育网站，确保每名处级干部完成40课时的学习；坚持马上办的优良行风，雷厉风行，急事急办、特事特办、要事快办、难事设法办，对份内的事、定下的事、看准的事，只争朝夕，不等不靠、不讲条件马上办；严格遵守机关各项管理制度，遵守六个严禁的工作纪律，发现问题及时整改，做到有则改之，无则加冕，做到令行禁止；上班时间行为规范，着装整洁，坚持良好的生活和工作习惯，始终保持旺盛的精神状态。强化责任意识，树立爱岗敬业的自豪感，保持工作激情与活力；着力打造服务型机关，提升政府在群众心中的形象，接待来访或办事群众做到一张笑脸相迎，一声“你好”问候，一张凳子让坐，一杯热茶招待，一颗真心对待，一声“慢走”相送；坚持创先争优，通过开展评选表彰活动，将工作业绩与年终表彰相挂钩，始终坚持能者上庸者下的原则，在机关形成比学赶超的浓厚氛围，人人争先进，人人争优秀；在工作中善于想办法、出点子、当参谋，坚持把开展治庸问责活动与优化投资发展环境、创造一流业绩结合起来，通过治庸问责激发出来的巨大精神力量，转化为强大的工作动力，以各项工作的新成果衡量和检验治庸问责活动的成效。