考官为考生打分卢君晨摄
面试现场卢君晨摄
楚天时报讯 “防汛期间,你在乡政府值班,接到某村干部报告,反映本村水库出现险情,你怎么处理?”
昨日,黄石电视台演播大厅,主考官话音刚落,摄像机镜头随即对准台上的考生。这是黄石市从优秀村(社区)主职干部中考录乡镇公务员的面试现场。
这是黄石近年来,第二场公务员招考面试直播。除开“阳光招考”外,它的意义还在于让基层干部“有干头,更有盼头”。
拒绝黑幕 裁判当场亮分
黄石市此次招录18名乡镇公务员,全部面向基层招考。15分钟,3道情景测试题,54名优秀村(社区)主职干部当场思考作答,每道题5分钟。
面试正式开始前,考生携带本人相关证件,提前1小时到达面试考场。进入考区后,实行封闭管理,众考生抽签决定出场的先后顺序。
考生进入面试区,主考官发问,考生一一作答。考官由7人组成,考官除黄石市委组织部副部长张焕明、黄石人社局副局长张跃进外,其余5人全部来自黄冈市。
3道题回答完毕,7名裁判当场对照评分标准打分,并亮出分数牌,工作人员去掉最低分和最高分,主持人当场宣布考生最后平均得分。而等候在候考区的考生,手机等通讯工具交由工作人员统一管理。
除开考官和工作人员,现场还有监督员、计时员等,同时有人大代表、政协委员、市民代表现场观摩。考生张志红是黄石港区王家里社区党委书记、居委会主任,他面试完后表示:“的确让我感觉到了公平公正公开,回答完就能知道自己的分数,还可以知道别人的分数。”
考题实在 鼓励一线实干
昨日面试共有6道题目,内容很接地气,群众工作、抓发展成为本次面试的主要内容。
上午的3道题目分别为:“县政府提倡发展香菇产业,要求所有农户拿出1/3承包地种植香菇。部分农户因市场销售渠道不畅遭受损失,要求县政府对损失予以补偿。作为乡镇干部,你怎么看?”“将要举办一场乡镇经贸洽谈会,你怎么筹备?”“防汛期间水库出现险情,如何处置?”
下午的3道题目分别为:“村民不愿搬迁到新农村安置点,你怎么看?”“农民焚烧秸秆,造成不良影响,如何改变?”“两村村民清明祭祖发生纠纷,如何处置?”
记者在现场观摩发现,针对每道题目,考生都是先总结分析,得出观点,然后给予解决方案。黄石市委组织部综干科科长、副巡视员宛小林介绍,面试题目主要考察基层干部的综合分析、组织协调和临场应变能力。
黄石市妇联党组书记胡俊一直在现场观摩,她表示,考题都很实在,与基层的日常工作十分接近,“这也是倡导和鼓励干部下基层、到一线实干,积累经验和智慧。”
宛小林表示,从村、社区干部中招录公务员,再通过电视直播面试过程,“就是让在基层和一线工作的干部看到,上升通道和舞台已经搭建好了。让他们有干头,更有盼头。”
阳光面试考不倒实干家
据了解,此次公务员招录面试电视直播在黄石属第二次,首次采用是2008年一次副县级干部公开招考。
与首次相同的是,电视直播面试过程,体现了“阳光操作”。但此次的考生,长期在村、社区工作,平时他们大多数说方言、且做得多说得少;一旦上电视面试,多少显得条理不够、表述不完整。
今年43岁的曹祥炳,2003年起担任大冶市大箕铺镇方至畈村的村干部,他坦言,平生第一次参加电视直播面试,“有点紧张,但题目都跟自己日常工作很接近,沉着回答就好。”
但官方想传递给外界的另一层意思是:展示基层优秀干部的风采。黄石市委组织部综干科科长、副巡视员宛小林说:“只要你干得好,就会答得好。”
记者观察
电视镜头下 考生好紧张
昨日电视直播的面试中,记者发现,一些考生因临场紧张,失了平日里工作时从容不迫的劲头,怯场的不在少数,回答主考官提问时,出现较多的口误、思路不清晰,甚至是语无伦次。例如,有的考生在回答上午场的面试题时,出现“保证人民财产的生命安全”、“确保会议期间特殊情况的发生”等语法错误,令现场观摩的观众不时发出一阵唏嘘。
上午面试中,16号考生在考官念出第一题后,经过一分多钟的沉默思考,最终抬头无奈地对考官说:“对不起,这道题我不会回答,能不能换一道?”当考官提示可以再考虑一下后,考生再次思考一会儿,苦笑着说:“对不起,我的确不会答。”而对于考官的第二道题,该考生在思考近两分钟之后,仍然无奈地表示“不会回答”,要求直接换第三道题。
记者王焕冬陈峥嵘
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