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医生最高年薪达百万 禁收红包

发布时间: 2012-08-20 07:23   来源:    进入电子报
    

    楚天金报讯 据《人民日报》报道 7月,由深圳市政府投资35亿元兴建、深港双方共同组建团队管理的香港大学深圳医院正式试业。根据深港双方合作协议,港大深圳医院将坚持公立医院属性,保障医疗服务的公益性,这家医院怎样运营,引发外界关注。

    

     看病须预约 医院不拥挤

    

     据了解,除急诊之外,所有到港大深圳医院的患者均需提前预约,医院不接受任何非预约病人。“预约”会否受到抵触或“水土不服”?记者走访发现,试业期间,医院内秩序井然,每天300人次门诊量全部“约满”,有许多居住在医院附近的市民争当义工,为医院做宣传,接受度颇高。一名前来就诊的美籍华人告诉记者,预约模式区别于中国内地许多医院地铁似的拥挤排队,提高了舒适度,也节省了等候的时间,看病更高效。

    

     花130元能看病拿药

    

     针对市民最关心的诊金问题,港大深圳医院实行全科门诊“打包”收费制度,每次130元,包含挂号费、诊金、不超过7天的药物及常规标准检验检查和卫生耗材的费用。该费用参照了深圳市3家三甲医院的门诊基础数据并进行模拟测算,试行期1年,到期后将根据实施效果进行评估调整。而专科收费不采用“打包”制度,具体收费细则9月份将有定案。

     所谓“全科”“专科”,也是港大深圳医院的一种就诊制度。即初诊病人先要到全科门诊诊疗,必要时,再由全科医生推荐至专科门诊。医院解释说:“患者头疼未必是脑的问题,也有可能是其他内脏出了故障,因此直接找专科并不合适,其实90%的病患都可以在全科门诊得到解决。”

    

     医生收红包即开除

    

     港大深圳医院还打破了医生的“铁饭碗”,实行全员聘用合同制,而薪酬方面,一些优秀医生的最高年薪可达百万。

     医院管理方称,虽然无事业编制,但在薪酬福利方面,港大深圳医院会优于深圳本地的三甲医院,并可以为医生提供与国际接轨的机会,让医生的医术可以切实提高。

     除此之外,港大深圳医院对红包、回扣等医务人员的灰色收入持零容忍态度。一方面,“打包”收费的制度让医生灰色收入无“空隙”,另一方面,“不收红包”条款被明确写入聘用合同,一旦违规即开除处理。

     医院管理方表示:香港公立医院模式并非完美无缺,但港大深圳医院是一家阳光透明的医院,打包费用一目了然,“如果我们的模式成功了,老百姓每次看病前都知道自己要花多少钱,他们可以提前去买各种保险,对于整个国家来说,医疗费用都是可控的。”

    

(本文来源: 编辑:admin)
关键词:港大深圳医院;打包;预约

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