就业环境改善工资差距缩小 外地务工随州人返乡求职

　　楚天快报讯 见习记者朱道全 通讯员卢阳

图为：招聘会现场 见习记者朱道全摄

　　22日，随州高校毕业生就业服务月专场招聘会，在市劳动就业管理局公共就业服务中心举行。据统计，此次招聘会吸引了26家企业参会，提供就业岗位900多个，涉及机械设计、机械制造、化工、质检、财会、文秘、市场营销、行政管理等十几个专业，进场求职者有200多人，初步达成就业意向的有129人。其中，不少人是当地人返乡求职。

　　应聘的多是回随的本地人

　　上午8点半，招聘会开始，记者发现，虽然招聘会主要针对未就业的大学生，但是前来应聘的，大多是从深圳、武汉等大城市回来的随州人，且大多有工作经验。

　　家住交通大道立交桥的王先生，在两水工业园一家汽车改装公司工作了近两年。他介绍，虽然公司的待遇还不错，但是工作的环境不好。

　　毕业于华中科技大学的周兴放弃月薪6000元的工作，上周从广州一家科技公司辞职回到随州。他说，随州最近几年发展得也不错，回到家乡，在汽车公司做个技术员也可以拿到这么多钱，还可以经常见到父母，有亲切感。

　　刚从武汉某高校毕业的姐妹俩一起来找工作。她们说，在武汉实习结束后就回来了，只要能找到满意的工作，还是希望留在家里。

　　企业积极应对回流人才

　　针对在外工作的随州人回流现象，随州市劳动就业管理局就业科相关负责人认为，在外打拼的随州人回家乡工作是件好事，说明本地的就业环境在改善，工资差距在缩小。针对回流人才，重要的是企业和劳动部门要创造好的就业环境，让他们感受到家乡的变化。

　　据了解，招聘会期间，市劳动就业管理局还向毕业生提供政策宣讲、政策咨询、就业指导、创业指导、就业培训等服务。对于求职者提供免费推荐就业服务，缺乏技能的，开展技能培训，同时推荐就业。

　　22日，在招聘会现场，工作人员免费向毕业生发放《高校毕业生就业指南》《创业服务指南》《高校毕业生就业培训政策》等宣传资料200余份。

　　在招聘会现场，记者看到多家公司不但工资有所提高，还提供了良好的晋升空间。一家汽车销售公司招聘负责人称，只要有好的人才，会投入几万元对新员工进行培训，让员工在工作中提升能力。