揭秘综艺研发团队 《中国好声音》15人赚8000万

《中国好声音》让四位评委又火了一把。

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　　“2012年的夏天遥控器很忙，有‘好声音’洗耳，还有‘好好学习’巨奖刺激……到底选哪个，多久都没这样为电视焦虑过！”一位成都观众的心声，从侧面印证着当下综艺节目的激烈竞争。7月30日，《中国好声音》播出第三期后，3.093的收视率再创下新高，位列同时段第一。关于真人秀的热议也再次成为网络的热门话题。

　　湖南卫视的《超级女声》、江苏卫视《非诚勿扰》、东方卫视的《达人秀》……这些王牌栏目后面到底有怎样成功的“法宝”？华西都市报为你揭开谜底。

　　15秒赚20万

　　“赌”的就是承受力

　　“《一站到底》的选手太强了，太强了！啥子边边渣渣都知道，不得不敬佩呀。”公务员唐伟告诉记者，自己是江苏卫视的忠实观众，而女友又要闹着看浙江卫视《中国好声音》，家里的遥控器都“疯了”。“紧张的时候，差不多都十秒一换台了。只要哪边上广告，或者评委主持讲话，马上就换对方想看的台。”和唐伟家不同的是，白领周玉宇则直接表示，男生想答题，女生要娱乐，家里两台电视机，刚好供各自选择。“一人一台，谁也不招谁。”

　　遥控器很忙的背后，是收视率的上涨带来广告收益，“浙江卫视周五黄金时段原本每条15秒广告涨到每条20万元，每期仅凭广告就能带来1600万元的收益。”节目宣传总监陆伟透露，《中国好声音》的冠名费在8000万元到9000万元之间。

　　但就是这样的金娃娃，却曾被很多卫视拒绝。“节目制作组落户前，找过好几家一线电视台，但都婉转拒绝了。”陆伟说，该节目打包售价高达8000万，高昂费用让不少卫视无法承受。据了解，《中国好声音》采用了一种最新的“对赌协议”，即制作方和电视台约定，低于这道线，制作方赔偿，高于这道线，二者分红。这样的“对赌协议”，令所有参与者都必须全力以赴。

　　每月20个创意

　　每周一档新样片

　　今年，许多电视台一早就成立节目研发中心，不惜砸大钱进行原创节目开发。

　　据湖南卫视宣传张先生介绍，湖南卫视有个成立10年的节目研发中心。除进行原创节目研发外，还需要搜集国外的热门节目。最成功的案例是2004年的《超级女声》。湖南卫视发言人李浩表示：“超女虽然当初借鉴国外选秀节目模式，但后来出现的PK淘汰赛和复活赛等赛制都是我们原创的。”

　　湖南卫视节目研发部属独立部门，据张先生说：“超过40人。”湖南卫视每年都拿出1000万元预算作为节目创新的专项资金。而在每周都会有节目研发会，这被他们称为“头脑风暴”。

　　一年变一次的速度，早已不能适应局势。江苏卫视总编室副主任刘原介绍，“江苏卫视共有5大节目制作团队，每月研发不少于20个节目创意，每周都有一档新样片录制。5大制作团队，核心成员有七八人一组的，也有三四人一组的。核心人员先负责给出创意方案，如果方案通过，台里才会给配人。比如《一站到底》，最初有六七个方案，从脱口秀变成现在观众看到的结构，仅样片录制修改就不下五六次。”

　　只睡4小时

　　15人在赚8000万

　　能赚8000万的节目是多少人操刀？“中国好声音”的陆伟所在的灿星制作核心成员有15人左右。“1个总导演加3个副导演，每个副导手下还有1到2名基本导演，加上宣传总监等。”陆伟介绍说，成员年龄大致为20多岁到30多岁不等，选择成员的标准在于热情。“收入多少不是关键，关键是大家与节目荣辱与共，首先可以感染到自己。今年暑假我们招聘了19个实习生，结果目前只剩下了2名，都扛不住了。大部分人每天只能睡4小时，如果不是真爱，很难留下来。”

　　“《中国好声音》之所以能够出彩是有一个指导，我们称之为‘制作宝典’。”陆伟昨天首次向记者透露，“制作宝典”中包含两部分，一是如何寻找选手，二是赛制如何确定。

　　有其他卫视爆料，《好声音》之所以成功，很大程度上都是向国外借智。“其实像那英脱鞋上台，和选手一起唱歌，杨坤推广自己的32场演唱会等，在模式的原版中都是有的。”对此陆伟不否认，“邀请国外专业人士前来指导，近年来已成为日益流行的趋势。《达人秀》和《好声音》期间，我们都从BBC邀请专业的剪辑师，让大家学习国外的制作经验。”

　　而湖南卫视的研发团队也值得一提：一群80后唱起了主角。带头的张先生说：“团队当中大部分都是电视新闻专业毕业的年轻人，他们对欧美的节目触觉也比较快。比如当年的《超级女声》，就是发现国外选秀热，才进行反复讨论后进行模仿制作。”