大众网济南7月4日讯(记者 冯炜程) “专业月嫂连澡都不会洗吗?出了问题还不认帐”近日,有网友质疑称,济南阳光大姐高薪月嫂名不副实,四星级月嫂在给孩子洗澡时呛水,竟称是有人旁观让她“紧张”导致失误。
5月初,家住济南市中区的张先生为了让自己的宝宝能得到专业照顾,在济南阳光大姐找了一名四星级月嫂,没想到不到一周就出了状况。“5月9日上午,月嫂给宝宝洗澡,婆婆在一边想学习一下。在洗背部的时候,月嫂把孩子的头朝下没入了水里,呛水了。” 张先生告诉记者,当时婆婆在场,还有另一位保姆见到全过程,“她们告诉我,孩子呛的脸憋的青紫,哇哇大哭。”
张先生向记者出具了医院病历:“前一天体温还正常,洗澡呛水后孩子不停哭闹,晚上就发烧了。赶到医院后,医生诊断为呼吸系统炎症,开了处方。”记者同时找到保姆张美芝了解情况,她说:“当时月嫂把孩子呛到自己也很紧张,说是因为老人在旁边看着,她紧张导致了失误。”出事当天月嫂刘女士给孩子父母发了短信,称自己的失误“一切费用保赔”。
在孩子患病后的一个月内,张先生带孩子多次就诊,并找专业人士给孩子推拿。“虽然症状缓解了,但还是咳嗽。”此时张先生再找月嫂,对方竟不肯接电话了。张先生只好联系作为中介方的济南阳光大姐出面解决。
当事人刘月嫂是济南阳光大姐四星级月嫂,她矢口否认自己的失误:“我绝对没呛到孩子。”随后又辩解:“孩子当时呛到了,拍两下就好了怎么能算呛水呢?”
阳光大姐工作人员常女士表示自己只能从中调和:“没有办法证明你的孩子生病就是因为呛水啊。”在现场张先生很愤慨:“洗澡前体温还正常,呛水后当晚就发烧了。医生诊断也清清楚楚,还需要怎么证明呢?”
阳光大姐工作人员从中调和,刘月嫂赔付了前期部分医疗费200元,并表示其他推拿等费用以及后期医疗费用不予赔付,理由是:“后续的医疗费用没法证明是当时呛水导致的。”记者采访了山东全诚律师事务所吴律师:“家政公司指派月嫂到雇主家工作,与雇主之间形成了雇佣合同关系,如果证据显示是因月嫂的工作疏忽导致孩子生病,那么雇主可以追究家政公司和月嫂本人的责任,家政公司和月嫂任意一方都应现行承担孩子的医疗费等相关费用。”
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