7月11日,N-S(南方-顺德)改革论坛在广东德胜创意产业园召开,政府官员、知名学者、异地务工人员围绕顺德该如何留住异地务工人员,展开论述。
南方日报讯 “百万民工闯顺德,经济融入了,但社会和心理却没有融入。建议分群体、分阶段,率先以优势群体推动异地务工人员融入顺德。”7月11日,N-S(南方-顺德)改革论坛在广东德胜创意产业园召开,政府官员、知名学者、异地务工人员围绕顺德该如何留住异地务工人员,展开论述。
子女入学难成融入最大障碍
N-S(南方-顺德)改革论坛是由南方报业传媒集团(南方民间智库)与顺德区社建委共同打造的一个新平台,论坛以网络参政问政为切入口,纵论改革,热议民生,解决具体问题。
根据2011年相关数据,顺德异地务工人员达145万人,其中,生产、服务人员占86.71%,而专业技术人员仅占5.09%。如何让异地务工人员融入顺德,让他们以主人翁的姿态和热情积极参与到顺德经济社会发展中来,是顺德下一步要面对的重要课题。
昨日,改革论坛发布了《顺德异地务工人员服务与管理蓝皮书》。《蓝皮书》指出,顺德出台了一系列促进流动人员公共服务均等化的优惠政策,但异地务工人员仍然有相当部分的合理需求未被重视和满足,而体现流动人口社会融合的一个重要指标,异地务工人员子女入学问题成为制约其融入顺德的最大瓶颈。
“异地务工人员很大的忧虑是子女读书问题。每年暑假都有很多小朋友从四面八方来到珠三角。为什么小孩子都往珠三角来?因为他们的父母在这边打工,但是这些小孩不能在这里读书,只有放假了才跑到珠三角来。”广州大学公共管理学院副院长谢建设表示,教育留人有两方面,包括务工人员的自身教育,还有补偿教育,很多异地务工人员没有完成义务教育,顺德要帮他们完成补偿教育。
此外,对外来务工人员提供的公共就业服务、合法劳动权益、社会福利、治安与管理、城市归属感等问题也是困扰当前异地务工人员融入顺德的重要因素。
以劳动权利换取市民权利
“客观上存在两个顺德:一个是119万有户口的顺德人,二是143万外来务工人员(或82万蓝领)的顺德,要让两个顺德合二为一,当然不可能一下子达到。”民间学者李少魁认为,这种融入分三个阶段,“第一阶段融入企业文化,所有的蓝领不可能在社会上待着,对企业文化的融入和认同是第一步;第二步,当有条件买房的时候,成为有产者,有产者有恒心,就可以融入社区了;在此基础上参与顺德的社会管理和社会建设,这个时候你自然而然就融入了顺德,融入了这个社会。”
中山大学社会学与人类学学院院长、博导蔡禾则认为,在解决外来务工人员融入难问题上,核心政策不应该只放在户籍上,“即使有些异地务工人员不想入户,那也应该想,怎么把户籍背后的权利和户口逐步分离开来。我建议以社保为最重要的条件来做。”蔡禾表示。
蔡禾说,有社保说明他在劳动,不是说有钱买了房子就可以了。如果有给外来工子女读书的小学,这样异地务工人员就会很踏实。当他在这里生活了15年,有15年的社保留在这里,至少他的老年生活会稳定的。如果只有居住证,还是会有风险的。“我建议应该以社保为标准,让异地务工人员的劳动权利换取市民的权利,这也会让顺德的社保率大大提升。”
“户口制度只是一个表面的符号,而附着在户口制度上的各种福利、保障、待遇才是其真正的一面,因此,改革户口制度归根结底是要改革现有的财政体制。”南方民间智库专家委员会副主席彭澎表示,应以财政体制改革为重点,推进顺德异地务工人员的服务与管理体制改革,在户籍、住房、子女入学、劳动就业、社会保障等方面提供台阶。
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