国家税务总局开发的“个人所得税”App自上线以来，已连续十几天位列各大应用商店排行榜的榜首。不过，在使用APP的过程中，一些用户却发现了蹊跷的事：
在App的个人工作信息中，为什么了出现了一些从来没有打过交道、也从来没有听说过的公司和单位？
是App出了bug，还是什么其它的原因？
而当真相揭开的时候，不少网民立即炸了锅。
个人所得税APP里出现无关企业
最近，成都市民龙先生就遇上了这样的事：为了早点享受个税税收优惠，他第一时间在手机上下载了“个人所得税”App，并通过人脸识别方式对个人信息进行了认证。
不过，在通过认证后，龙先生却发现，在App所显示的“任职受雇信息”中，他竟然被两个公司同时雇佣！
有关报道内容显示，在“个人所得税”APP中，除了自己目前所就职的单位（成都一家医药企业）外，龙先生还发现了另一家自己闻所未闻的企业信息——“四川XXX嘉商贸有限公司”。信息显示，龙先生“任职受雇”日期为2018年10月1日。
既然是一家从没有打过交道的企业，又为什么会出现龙先生“任职受雇信息”？甚至还有具体的“入职日期”？
对此，当地税务部门给出了这样的回应：之所以会出现龙先生在这家企业的雇佣信息，有可能是这家企业通过这种方式虚列工资，虚增企业成本，意图偷税。
企业虚列“隐形员工”偷税漏税
这些企业所逃的，究竟是什么税？为什么要通过这种方式逃税？
每日经济新闻记者注意到，根据我国现行税法，大部分企业需要缴纳税率为25%的企业所得税。不过，法律法规同时也明确，企业一部分合理的支出可以被免于征税。而对于企业来说，最大块的支出，就是员工的工资了。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条就对此明确规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。”
也就是说，企业的工资支出不用缴纳企业所得税。这样一来，一部分企业就意图钻法律法规的空子，通过增加“隐形员工”的方式逃税。因为只要员工的数量有了增加，工资支出的总额就可以跟着增加，这样一来，准予免征企业所得税的额度就更大了，纳税额自然也就减少了。而这往往只需要制作一份虚假的员工花名册就可以实现。
此外，虚列员工可以方便逃缴个人所得税。由于工资薪金适用超额累进税率。当企业雇员的工资薪金收入额较大时，将适用较高的税率。因此，一部分企业在扣缴个税时，可能会将每个人的收入拆分到“隐形员工”的头上，以适用较低的税率。
这类案例不少见。例如，2017年1月，浙江省宁波市国税局第三稽查局便查处了一起虚列人员领取工资、实施偷逃企业所得税的案件，3个年度总计涉税金额121万元。
据税务部门介绍，根据资料显示，该企业每月员工人数多达11人，但根据检查人员前期踩点与正式下户时的所见，企业的经营场所无法满足11人办公。该企业财务人员承认，企业通过虚增员工名单来虚列工资，以偷逃企业所得税。
个人信息哪里来的？
有人会问，这些被不法企业盗用的个人信息，到底是从哪里来的呢？
每日经济新闻记者发现，除了常见的网上个人信息非法买卖途径外，一些人竟然向自己的亲戚、朋友、学生、下属下手，盗取他们的个人信息，来用作自己“逃税”的工具。
前不久在上海，公安机关就破获了这样一起案件：一名家长查到自己正在读书的女儿已“入职”于一家公司。民警调查后发现，位于浙江的一家人力资源公司有重大嫌疑。而据该公司负责人冯某交代，学生信息都是上海的张某提供。随后，民警立即对张某实施了抓捕。
张某交代，妻子曾在某学校从事教务工作，电脑里存有大量的学生信息资料。张某为图私利，竟将596名学生的姓名和身份证号码直接复制转发给了冯某，伪造他们“入职”劳务公司的假象，直接申报了发票。目前，张某、冯某已被当地公安部门刑事拘留。
事实上，此前这类通过各种手段盗用他人信息，以为自己逃税提供方便的案例屡见不鲜。不过，普通人只有在生活中遇到了意想不到的情况，才会发现这一事实。比如明明长期无业却在人社部门的系统内显示有稳定就业，工资不到个税“起征点”却被要求补缴个税等。
而在“个人所得税”这款App出现之后，由于其信息与企业在“自然人税收管理系统扣缴客户端”上所申报的信息进行了对接，这样的不法行为则被完全暴露在光天化日之下。
我们该如何应对？
每日经济新闻记者注意到，在个人所得税App中“任职受雇信息”部分中的“详情”页面，有一个“申诉”选项。如果在信息列表中出现了一个从未就职过的公司，用户在“申诉”部分内选择“从未任职”的选项，并填写不少于十五字的理由。对此类现象进行申诉。
而对于虚列人员和工资逃税的企业，法律也有相应的惩罚措施。例如，2018年1月，原广东省鹤山市地税局稽查局根据举报信息，对某制造企业实施税收检查，通过核查“账实”差异、细审工资费用数据，查实该企业冒用他人身份信息，采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务，偷逃个人所得税税款20多万元。该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金，并处罚款共计40多万元的处理决定。
