长江日报讯（记者章鸽通讯员曹琳白雪）针对大学生发布的企业需求大幅增长，但求职的大学生人数却在下降，春节后的校园招聘比社会招聘呈现出更高的需求增长，大学生就业形势要好于去年同期。人力资源专家建议2019年应届大学生求职者，抓住春季招聘好机会。
4日，前程无忧和智联招聘分别发布《2019年春季才市行情》和《2019春季人才流动报告》，报告显示，2019年春招期间，大学生就业形势要好于去年同期。
前程无忧报告也显示，2019年春节后社招激增，校招蓬勃，求职者简历投递增长12%。前程无忧人力资源专家认为，这意味着今年2019年应届毕业生在择业时将面对更多工作机会。
春招期间大学生就业景气度提升
智联招聘数据显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。
数据显示，2019年春节期间，针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势，春招期间发布职位的企业数和需求人数也呈同比增长的态势。
尽管需求端打得火热，但在求职端，大学生显得冷静很多，无论是在春节期间还是春季招聘期间，今年大学生投简历人数和次数都呈同比下降的趋势。
人力资源专家表示：“随着时代的发展，大学生毕业后的人生方向选择也越来越多样化，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受，大学毕业就开始就业不再成为唯一且必须的选项，再加上2018年经济大环境的影响，很多大学生会选择考研或者慢就业来减缓就业压力，提升竞争力。”
年轻人才成为所有行业的“宠儿”
前程无忧的报告中也显示大学生春招期间的就业景气度同比上升：从重点人群大学生来看，尽管企业的需求同比大幅上升，但是在春招期间求职的大学生却同比下滑明显。
前程无忧人力资源专家分析，2019年的节后职位统计发现，诸多行业的产业升级与调整也对人才流向产生了较大的影响，由于顾客、市场和商业机会集聚在网络端口，线下与线上越来越密不可分，年轻的知识人才成为所有行业的“宠儿”。很多宣布裁员的企业同时出现在校园招聘的名单上。由于市场扩张和人才缺口。2019年春节后前程无忧正带领数十家雇主在英澳等大学招聘海外留学生。
武汉等新一线城市最受求职者青睐
智联招聘报告显示，吸引简历投递数量最多的是新一线城市，占比38.98%，其次才是一线城市的28.36%，二线城市吸引求职者占比20.11%，三四线及更小的城市对人才的吸引力也随着城市等级的下降而减少。
近几年，以武汉、南京、杭州、西安为代表的新一线城市纷纷优化居住和职业发展环境，人才在买房、就业、教育等各方面都享有比一线城市更优渥的环境和条件，而一线城市因为高昂的房价和不够友好的居住出行体验让很多白领也望而却步，因此更多的白领会选择同样具有发展潜力且定居成本不那么高昂的新一线城市来工作和生活。
