湖北日报讯（记者龚雪、通讯员陈凌）3月13日，湖北省2019年高校毕业生供需见面月首场招聘会暨湖北工业大学2019届毕业生春季大型供需见面会举行， 本次招聘会共有全国720多家用人单位参加，为毕业生提供就业岗位近4万人，数量均较去年有所增加。
招聘会由湖北省教育厅主办，湖北工业大学承办。在现场，许多毕业生都表示想留在武汉找工作。据统计，本次双选会720家用人单位中有70%企业来自湖北，50%企业来自武汉，为毕业生就业湖北打下良好基础。为了积极推进“我选湖北”计划，湖北工业大学主动对接湖北各级地方政府和人才机构，邀请了湖北省人才服务局、武汉市硚口区人社局、武汉市东西湖区人社局、洪山区人社局、潜江市人社局、黄石市铁山区人社局、武汉市光谷光电园管理办公室、华中人才市场等组织了145家省内单位参会。湖北工业大学该校国际经济与贸易专业大四学生邵栩叶来自襄阳，武汉是他的求职首选，“想留在武汉一方面是因为是家中独子，想离父母近，另一方面是因为武汉出台的一系列优惠政策，比如租房买房等，很有吸引力。”湖北工业大学大四学生葛杨说，工作地点锁定中部，武汉、郑州或是西安均可，东部西部城市均不考虑。
在招聘现场，湖北日报全媒记者感受到，大学生“慢就业”、“懒就业”比例上升，考研、出国学生占比提升。湖北工业大学机械学院辅导员李琪介绍，该院今年有应届毕业生450人，其中考研或是有出国意向的人达到300人以上，占比达70%，只有150人选择就业。在选择就业的大学生群体中，签约率还比较高，目前已达到了70%。但相对学院应届毕业生总人数来说，就业人数并不多，占比不到30%。他说，“这一届毕业生，大多是“95”后，家庭经济条件较好，又是家里的独生子女。父母希望孩子攻读更高的学历，超过一半的大学生，本科毕业后不打算就业，而是选择继续攻读硕士、博士。
在找工作中，毕业生的关注点更多在于职业发展前景。湖北工业大学大四毕业生毛志辉说，找工作薪酬是一个方面，但不是最重要的，发展平台更重要，刚参加工作更想多积累一些工作经验。而来自武汉纺织大学电气专业的邬同学也表示，工资低点可以接受，但一定要有更好的锻炼平台。而现场不少企业也号准了毕业生就业的“脉”，在招聘海报鲜明的位置标出了企业员工培养方式和职业发展前景，如浙江交通资源投资有限公司的招聘海报在最显眼的位置写着培养方式、发展平台和培养目标，其中目标细致到工作年限。
据悉，本次招聘会是今年春季以来参会单位数量最多的一次校园招聘会，涵盖专业最全，企业质量最高。中交、中冶、葛洲坝、中船、中铁、中车、中建、中化建、人福药业、安琪酵母等大型企业纷纷前来招贤纳士，可为毕业生提供岗位4万多个就业机会，招聘岗位涉及机械制造、生物科技、信息技术、建筑、软件、教育、金融、管理、艺术等众多行业。参展企业中，有世界500强公司45家、中国500强32家、国有企事业单位185家、上市公司116家、外资企业38家、合资企业11家、行业500强8家。
据粗略统计，招聘会吸引了湖北工业大学及周边高校2.5万余名毕业生进场求职，现场约4000人初步达成就业意向。本次招聘会还充分发挥“互联网”优势，实行线上线下同步，毕业生通过扫描二维码参加网上招聘会，完善个人简历后，查询意向单位、线上投递简历、精准匹配企业和学生的需求意向，为参会双方提供高效便捷服务。据悉，2019年预计我省普通高校毕业生40多万人。
