军转干部李超：他是军地连心人

武汉市民政局优抚安置处处长李超自己也是一名军转干部。 记者周三春 摄

　　湖北日报网消息（记者周三春 通讯员王宇）从一位民政局的普通公务员到现在的湖北省拥军模范、全国双拥模范人物提名奖获得者。他十多年如一日，情系国防、爱洒军营，无怨无悔，他就是武汉市民政局优抚安置处处长、市双拥办副主任李超。

　　主动关爱官兵，行程可绕地球两圈半

　　2005年年底，李超从部队转业到武汉市民政局工作，成为优抚安置处的一名工作人员。“穿上军装，我是军人；脱了军装，服务军人。所以我对自己转业后的工作格外有感情。”李超说。

　　这些年，双拥工作有一项最重要的内容就是慰问全国部队中武汉籍的官兵。十年间，李超的足迹遍布祖国的大小边关。从东北雪原到海港哨所，从戈壁沙漠到丛林基地，李超和同事们走巡逻线路，进连队班排，对官兵们嘘寒问暖，带去了家乡人民的关爱。

　　2014年，某作战部队在新疆戈壁深处演习，李超和领导们一起按照预定好的计划乘飞机飞抵前线慰问。谁知因为航空管制，所有航班取消，从早晨七点他们在机场等到下午五点。

　　“答应士兵的事一定要做到。”在得知航班已经明确全部停飞后，李超马上行动起来，他想方设法在乌鲁木齐临时借了三辆车，在街头买了几个馒头，晚上七点开始和同事们奔赴戈壁滩。

　　结果是，在凌晨三点部队演习开始前夕，李超和领导们一起出现在部队官兵眼前。始终担心着的部队团长看到李超一行出现时，激动得一把狠狠抱着李超，所有武汉籍的官兵响起了热烈的掌声。

　　这些年李超入戈壁、下海岛、上高原，登甲板、进座舱、上战车，协调跨区双拥共建工作，行程近10万公里，相当于环绕地球两圈半的路程。

李超成为武汉舰荣誉舰员。资料图片 

　　积极服务部队，办实事还要送文化

　　相对于盈利，还有什么更能吸引一家家企业趋之若鹜？李超说，“双拥”工作，让社会支持、理解部队，首先就要向社会展示部队的魅力与精神。这些年，李超甘做军地连心人。

　　在他的感染下下，国企中冶南方公司与武汉舰结成双拥共建单位，企业为部队信息化建设捐助了经费和器材，部队则通过共建活动提高了企业的军事化管理水平，使员工的面貌焕然一新。“企业高管上舰参观学习，直呼一边紧张训练，一边能把甲板始终洗得这么干净，真要好好学习部队文化！”李超说。

　　2009年驻军某导弹部队提出要拓宽门前道路，而道路建设涉及到规划、土地、城建和五六个部门。起初，地方政府部门领导表示有难度，可是李超屡次上门，从不放弃。在李超的协调下，地方有关部门及时拓宽了该部人员车辆的出行道路，在汶川地震中，这条路使部队应急机动速度成倍提升，立下了汗马功劳。

　　这样的例子数不甚数。武汉迄今为止已经是全国双拥模范城六连冠，如何让双拥工作能够保持创新的活力？这是李超目前思考的问题。

　　他说，以前为部队上解决实际困难的比较多，现在军地协调沟通更加顺畅了，他思考更多的是发挥地方优势，加强军地互动，为部队“软实力”贡献一臂之力。目前武汉市开展的送法律、送文化进军营等系列活动深受部队欢迎。

十二年拥军，载誉无数。记者周三春 摄

　　解除后顾之忧，官兵家属如亲人

　　朱德大将军曾经说“给战士站岗、盖被子，这些不起眼的事情包含着中国革命的成功”。

　　听到军人有了困难，李超的心里比谁都急。在一般人眼里，他的工作内容是解决军人们的就业、就医、上学难、生活难等一些琐碎而平凡的问题，可是他的每一项工作都展示的是一片爱兵情怀。

　　在他的推动下，武汉市军嫂就业“绿色通道”一路畅通，教育部门推出优惠举措，对驻军子女入学取消电脑排位，按实际入学人数“一揽子”接收。15个街道、10多所中小学积极响应，近年来就近就便解决驻军子女入托、入学难题120多人次。一位驻军的干部说：“爱人就业、孩子入学顺顺利利，我没任何理由不干好工作。”

　　而为了了解转业士兵的生活持续性问题，李超曾组织同事对2011年以来的士兵就业安置情况进行了一次全面摸底。已经就业的官兵谈就业感受；没有找到工作的，优抚安置处继续服务。李超和同事们还有针对性地向企事业单位调查了解情况，普及为转业官兵服务的政策和意义。

　　“从大年初四就开始上班，每天下班多干一个小时。”市民政局调研员杨应松说，做好本职工作外，靠“挤出来”的时间调研。调研内容对后来士兵转业安置安排工作有重要的借鉴意义。

　　“双拥工作没有尽头，不仅是家长里短，还要讲政策法规。永远有新的政策，新的对象，我们也永远在路上。”李超说。