湖北日报讯 记者 廖志慧 新闻研修班学员 张红
“亲爱的宝贝,今天是你周岁生日。这一年,你成长的点点滴滴在我脑中不停闪现,时而清晰,时而模糊。是的,模糊。你第一次会笑、第一次翻身、第一次长牙……我掰着指头数,有几个第一次妈妈陪着你?愧疚瞬间涌上心头!”
今年三八妇女节,一条题为“一位建筑师妈妈写给周岁宝宝的信”的微信,在中南建筑设计院股份有限公司内外引发共鸣,微信的作者是该公司职工熊文超。
读完微信,公司团委书记潘晓莉眼眶湿润:“读到了自己的影子……”
类似这样的微信故事,每周一期。中南建筑设计院党委启动“青年建筑师”“激情岁月——讲述中南院人自己的故事”等微信专栏,以先进人物为基础,讲述职工身边的榜样故事。
中南院35岁以下青年职工超过60%,他们思想活跃、个性张扬,如何做好他们的思想政治工作?党群工作部蔡菁发现,发动员工用微信讲自己的故事,大家更有亲切感、信任感和认同感,更能激发“80后”“90后”积极的精神追求。
公司第二设计院党支书、副院长黄银燊就是其中一位。“第一期刊发时我就想,啥时候我也能当个主人公,火一把。”
黄银燊的心愿不久就实现了。当第九期微信文章《燊燊不息的土木工程情怀》推送后,他在同事和亲友中成了“红人”。高中班主任来信息说:“为有你这样的学生而骄傲!”爸爸也来了电话:“儿子,爸爸真自豪!”甚至有甲方公司直接打电话过来想“挖人”。“激情岁月”“青年建筑师”栏目运行以来,最高关注量达1897人/篇,阅读最高人数达2239人/篇,文章的文笔都个性十足,凝聚年轻人“激情为先、奉献为魂、坚韧为根”的价值追求,引发大家共鸣。通过微信讲故事,把“高大上”的道理,用身边人身边事现身说法讲明白,润物无声做思想政治工作,有力地助推了企业发展。企业先后被评为全国建筑设计行业诚信单位、湖北省第十三届“守合同重信用企业”,仅2016年该院就有近30个项目获省部级以上奖项。
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