携程亲子园虐童 让孩子知道：纵使遭受暴力，全世界都会帮你渡过难关

携程亲子园虐童事件引全民讨论

楚天金报讯 □本报记者肖黎

推搡、殴打、灌芥末……上海携程亲子园教师虐待幼童的视频曝光，恶劣行径惹众怒，在公众的强烈关注下事件正在不断发酵。近年来虐童事件频发，步入新阶段的中国学前教育如何面对普惠资源不够、规范师资缺乏等问题？有媒体呼吁追责到底，有网友热议“幼有所育”需立法保障，更有育儿专家、明星向家长支招。所有这一切，都是为了让孩子们知道，“纵使遭受暴力，全世界也都会帮助你渡过难关。”

追责

不严查利益链，不安仍会持续

@人民日报：携程亲子园虐童事件触发众怒，涉事者被刑拘。职工幼托本是福利，无良从业者却对两岁小儿灌芥末、下狠手，怎不令人发指？随着二孩全面放开，幼有所托，注定是不少家庭的刚需，不严惩涉事者，不严查利益链，不安仍会持续。反省莫止步于道歉，守护稚嫩的生命，就是守护中国的未来。

@东东枪：如果看了最近的幼儿园虐童事件之后你的看法是“政府应该加强监管，不要让随便什么人都能开幼儿园托儿所”，那你真该去读点经济学了。事实上，携程的老板梁建章前些天刚写了篇文章谈《中国为什么缺少托儿所》，他提到的一个重要原因就是所谓“资质审核”太过严格。企业本可按自己的想法办符合员工需求的托儿所或幼儿园，给员工也给企业解决问题。其他企业也可根据需要提供好的服务，可偏就因为这“资质审核”，兴办此类机构的许可权终于（甚至是必然）落入了人渣手里。

@马伯庸：这种企业出钱、主管部门审核资质、指定主管部门关系供应商提供服务的模式，见过太多。层层进贡，层层克扣，到末端基本上没剩多少了。虐童这事到底谁的过，只要查一下携程一共投入多少钱，再看阿姨多少钱招聘进来的，就一目了然了。

@王钺翰律师：携程公司内部托幼所事件，不仅仅是看护人员的品行、人性的问题。根儿上说，是“制度缺失”与“监管真空”导致的野蛮生长乱象。携程的品牌形象受损是肯定的，但若真要追责，显然“第一责任人”不应仅是“妇联”。企业自建内部托儿所、幼儿园，本是解决入托、入园难题的好方法，利多弊少，甚至可以说是大商机。然而，正因为“谁来批、谁来管、谁来做”等诸多事项没有及时解决，才导致这样的事件最终发生。

我想起了韩国影史上的一部伟大作品，《熔炉》。该片以2000年至2004年间发生于光州一所聋哑障碍人学校中性暴力事件为蓝本，孔刘主演。该片上映后引发韩国民众持续关注，不但案件涉案人员被重新起诉，韩国为保障未成年人的权益，还陆续修改和通过了一系列法案，其中的《性暴力犯罪处罚特别法部分修订法律案》，被称为“熔炉法”。这部影片被称为改变韩国国家的电影。

亡羊补牢，为时未晚。希望携程事件像“熔炉”一样，能促使上海教委秉承上海改革开放进程中一贯以来的“先行先试”的做法，及时查漏补缺。

@端雅谦慧：上海的钟点工阿姨都是30元每小时以上的工资，五六千元月收入算少的。虐童事件的主体幼儿机构的员工年工资是4万到5万，这样就招不到有资质的幼教工作者，连熟练的保姆都不会来。企业压缩成本对待员工刻薄的话，要么离职走人，无处可去的会换一种方式发泄怨气。在此案件中，最弱的幼儿就成了发泄对象。我相信这不是个别人的行为，不是偶发事件，深层原因不在于个人的低素质。能自己养育孩子是最好的，但目前我国的社会劳动保障体系不支持普通家庭的妻子成为全职太太，一旦成为全职妈妈的要再重返职场也是一个比较困难的事情。这是一个比较迫切需要解决的社会问题，因为孩子是我们的未来。

呼吁

幼教行业需洗牌，严惩任何形式的虐童行为

@Eric：作为早教工作者，刚看到时也无比愤怒，但愤怒过后陷入了沉思。是什么导致了这种现象？而且一而再再而三？我个人的理解是幼教这行门槛低，培训几天就能上岗，再一个就是幼教行业压力偏大，没有一定的心理承受能力，很难做好这行，然后此行业保障低，许多老师的付出与收入不成正比，身边离职的同事一拨又一拨。此行业不重新洗牌，怕是这种现象不会根本性的遏止。

@忆甜：作为同行，对于大家对学前教育这个行业者的指责，只想说坏的是人，不是职业。不可否认，确实有人渣存在，但也不可否认有那些兢兢业业耐心有爱的幼教工作者存在。

@与速哥同在：层出不穷的虐童事件，其原因是幼师门槛太低，幼师素质参差不齐，应该提高幼师行业准入门槛，加强幼师行业的师德培训，对于施暴老师列入黑名单，终身不得踏入教育行业，媒体曝光，以故意伤害罪依法追究刑事责任！

@北川光明：近期虐童事件多发，这不是偶然现象。国家应立法高规格保护少年儿童健康成长，严惩任何形式的虐童行为，让我们的少年儿童快乐成长，加强幼儿师范教育，提高从业资格入门等级，提高幼师的工资待遇并必须持证上岗。建议在警察局内专设儿童保护机构，配备专业警察以最大限度保护儿童权益免遭任何伤害，对于发现的虐童事件进行严惩，并形成典型判例广而宣传，人人保护儿童的安全。

@陶舜：事发后，上海警方立即派员到场控制涉事的四名工作人员，现其中三人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留，案件仍在进一步调查中。与此同时，上海检方也已介入。可以相信，针对视频当中所呈现的直接侵害行为，其法律责任的认定只是时间问题。然而，如果要全面彻底地反思这起虐童事件，刑拘三人只是追责起点，远非句点。站在亡羊补牢、鉴往知来的角度看，摸清问题的发生机制，给导致事件发生的各个环节清晰画像，才是负责任的态度，才有望从根本上杜绝此类事件的再次发生。

@山东高法：亲子园三人已被刑拘，法律定会给虐童者有力还击！我国对于幼师虐童入刑已有法可依。不足的是，过低的犯罪成本助长了“容嬷嬷们”的侥幸心理和某些不合格办园机构的嚣张气焰。要知道，相比于虐待给孩子带来的阴影和伤害，定罪门槛再低、惩罚手段再重都不为过！

支招

教会孩子“打报告”，把潜在的伤害说出口

@槽值：美国《儿童虐待预防与处理法案》中一些与儿童密切接触的人员，例如教育者、虐待咨询的社会工作者、心理咨询师、警察、商业摄影、制片等行业从业人员等，也被列入了责任举报法中。这些人如果在工作过程中，怀疑某个孩子受到了肉体或者精神上的虐待，必须在一定时间之内（通常是24小时之内）电话报警或者联系儿童保护组织，然后在36小时内完成书面报告递交于儿童保护局。

我们的社会虽然尚且做不到这样的程度，但我们可以教会孩子“打报告”，让他们把潜在的伤害说出口，也许虐童事件就能尽早扼杀在萌芽之中。我们要让孩子们知道，纵使遭受暴力，全世界也都会帮助你渡过难关。

@伊能静：亲爱的爸妈，请你一定要告诉自己的孩子，如果谁让他痛、或者摸他身体，都要告诉你。请你一定要告诉他身体非常珍贵，就算爸爸妈妈也不可以，所以有任何人摸你、打你、给你吃东西，你回来都要告诉爸爸妈妈。如果有人说你告诉爸爸妈妈我会打死你，你跟孩子说，爸爸妈妈会保护你，你不用害怕！你要让孩子相信他能依靠你。

你的孩子被伤害，你可以透过律师提起诉讼，中国的法律在权益的维护上越来越健全，如果你不知道怎么维护自己与孩子的权益，米粒妈永远在这里协助你。

为了不教育出轻易伤害他人的孩子，请你一定要做一个情绪稳定、冷静、勇敢、自省的妈妈，你对孩子的情绪发泄会对他人格发展产生莫大的影响，这些人格不健全的人，父母的教育有决定影响，我们都在创造未来，给孩子美好的未来，是我们宝妈们的使命。

@Relax妈妈：这七招，帮助天使反击恶魔。当孩子刚入园或转变就学环境时，家长应密切关注孩子的情绪；尽可能让幼童3岁入园，因为3岁以后孩子的语言表达能力、生活自理能力明显提高；帮助孩子认知情绪。；不做只能听“好消息”的家长；老师不是上帝，规则不是规矩，守则不是臣服；给予孩子足够安全感，告诉他们“我永远和你是一边的”；当你感觉“孩子可能被老师霸凌”时，相信自己的直觉，当对方用看似专业的态度敷衍时，不要被唬住，可以向其他家长询问、求证。