秋招调研报告显示:求职者更在意发展平台

湖北日报讯 （记者胡弦、通讯员曹琳）近日，应届生求职网发布的《应届生2019秋招调研报告》显示，虽然眼下企业抢人大战打得火热，但应届生求职热情并不高。本次调查共收集有效问卷3631份。其中985、211高校1044人，其他一本院校1157人，二三本院校1123人，专科院校219，海外院校88人。

今年秋招季，近半企业提前展开秋招，并在宣讲会中使出浑身解数，只为抢到更优质应届生。然而，大学生们似乎对此并不买账。23.61%的学生表示，目前还未参加任何校园招聘活动；30.5%的学生表示，只参加过1至2场校园招聘活动，主要是抱着观望的态度。不过，数据显示，985、211高校的应届生求职热情明显高于非一本类院校的学生。

在选择工作时，毕业生对于行业、企业、岗位这三个因素的重视程度上，认为企业更重要的占29.2%，这其中83.3%为一本院校应届生。而过去让应届生十分在意的薪资，不再作为求职时最重要的参考依据。即使和同学拿到的offer相差300至500元，69.5%的应届生也表示可以理解，只要公司平台够大就行。应届生求职网人力资源专家杜晓明女士认为，从95后的求职态度来看，大部分95后求职时都不会盲目的海投或者以薪酬定offer。他们更注重平台能够提供给他们的发展价值，很多人都有十分清晰的职业规划。