十堰东城经济开发区：当好“店小二”，助企“开门红”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杨雯筠 王晨）2月16日，笔者从十堰东城经济开发区获悉，为深入贯彻落实全市服务企业发展大局的部署要求，不断提升辖区营商环境，春节后开工伊始，东城开发区立即行动，多措并举、多点发力，对辖区180余家规上（限上）及房地产和建筑业等重点企业进行实地走访、主动服务。以奋发有为、真抓实干的工作状态冲刺经济建设发展目标，树立开局就是决战的意识，保持起步就是冲刺的劲头，确保实现一季度“开门红”。

大走访、查堵点，帮助企业解难题。实行“包干制”，全体班子成员和一、二级主任科员分别走访辖区企业，送上助企政策服务包，了解企业经营情况，并收集企业生产经营中的问题以及对政府优化营商环境的意见建议，全面强化要素保障。通过倾听企业实际需求，为企业纾困解难，以服务工作“零推诿”、服务沟通“零距离”、服务质量“零差错”为准则，打造安心、便利、满意的营商环境，为企业在今后的高质量发展提供精准的服务以及坚强的保障。

抓安全、强管理，确保企业稳发展。及时了解复工企业的疫情防控工作现状，对返岗人员管理以及防控工作流程中存在的问题提出整改要求。动员企业全力做好疫情防控和安全生产工作，坚决维护全区安全生产稳定形势。将企业复工复产、安全生产及疫情防控等工作落细落实，特别是部分涉及进口物品的企业，要求重视内部管理，建立日常监管机制，并按照上级文件要求，及时上报进口物品、重点人员核酸检测信息。

优服务、搭平台，解决企业用工难。积极对接上级部门，服务企业用工需求，配合搭建用人单位和求职者双向选择平台，举办多场招聘会，全力保障企业用工需求。同时，迅速开展应届毕业大学生、农村劳动力等的就业服务摸排工作，并进行就业政策宣传、就业信息推送，从供需两端发力，在引进外地务工者的同时，探索创新工作方法，留住本地人才和劳动力。帮助用工企业与人力资源服务机构、专业院校等实现精准对接，真正做到人才不仅“引得来”，更要“留得住”，全力化解因人员流失造成的缺工难题。

下一步，东城开发区将继续当好企业的“六员”，俯下身子抓产业、一心一意谋发展，持续优化营商环境。为企业在人才引进、融资、技改、安全生产、疫情防控等方面提供更加优质的服务。