十堰东岳分局中区所：稳妥化解员工纠纷，全力优化营商环境

荆楚网（湖北日报网）讯 （通讯员 谭志丹 王培）3月2日，十堰市区某企业员工李甲报警称在公司停车场被同事殴打，接到报警后，市公安局东岳分局中区派出所民警立即赶到现场。原来是李甲因着急上班把私家车随意停放在停车场，该公司党工部安保干部李乙发现这个情况后赶紧上前制止，要求李甲将车停好，一言不和，双方争吵起来了，李乙一气之下就扇了李甲一巴掌。

“我们开展‘找堵防’，从这个案子我们就要找准员工矛盾这个‘窟窿’，‘窟窿’堵不住，就会产生影响企业平安稳定营商环境的‘透风’效应。” 东岳分局党委委员、中区所所长吕晓强引导办案民警，以“找堵防2022”理念，堵住员工矛盾这个“窟窿”，为企业发展营造好的营商环境。

李甲认为自己被打、占理，坚持要求派出所依法处理，李乙认为自己履行管理职责也没错，双方互不让步。办案民警意识到，这个案子最简单的方式是处罚，但是却不能从根本上化解双方矛盾。处罚过后，双方还可能发生更多的纠缠，并且当前正值该公司赶产旺季，员工矛盾处理不好，还会对该公司正常生产造成影响。

“李乙，你作为公司安保干部维护停车场秩序是你的职责，但是打人是你的不对，这是违法行为，这个事情你必须向对方道歉，还有李甲，你作为企业职工，必须遵守企业相关的规定……”办案民警请来双方的上级领导出面一起做工作，法、理、情并举，经过办案民警耐心细致的劝解，双方都认识到自身的错误，李乙主动向李甲赔礼道歉，双方握手言和。

该所从化解矛盾、促进和谐、稳定生产的角度，积极善为，妥善化解该起因企业内部管理引发的矛盾纠纷，保障了企业生产经营顺利进行，用实际行动优化营商环境，受到企业方面的一致好评。