张湾区财政局：“三个体系”推进能力作风建设成势见效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 马飞）笔者3月15日从十堰市张湾区获悉，自全市开展加强能力作风建设工作以来，该区财政部门认真贯彻落实市委、区委总体部署，建强用好领导责任、工作推进、考核评价“三个体系”，确保能力作风建设工作目标清晰、运转高效、形成闭环、走实走深。

坚持“一把手”靠前指挥。局党组将能力作风建设列为2023年度工作“一号工程”，主要领导挂帅领衔，先后主持召开党组会、机关党建领导小组会议、能力作风建设推进会7次，统筹研究推进各项工作，研判解决重点难点问题，划好“责任田”，制定“路线图”，下达“时间表”。积极开展以党组成员讲党课、中层干部讲业务、老中青干部讲体会为主要内容的“三讲”活动，局党组书记率先上台讲党课，以身作则，充分激发了全体财政党员干部创新、创业、创造的内生动力。高标准严实开展好民主生活会、组织生活会、支部书记抓基层党建述职评议，通过交心谈心、批评与自我批评、民主评议等有效方式，对标对表找差距，逐一压实工作责任，以上率下发挥示范引领作用，切实做到能力作风建设有安排、有推进、有载体、有落实、有声色。

抓牢“一盘棋”统筹落实。及时传达学习市委、区委加强能力作风建设会议精神，结合财政实际研究制定行动方案，成立领导小组和工作专班，细化提出具体可行21条落实举措，第一时间召开全局干部大会进行动员部署，推动活动高起点、走在前。将区委政府重点工作、年度财政重点任务、巡视巡察反馈问题整改深度嵌入能力作风建设始终，形成重点任务清单8项，由分管班子成员牵头认领，相关股室具体承担，年底考核兑现。始终坚持刀刃向内，围绕“政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风”四个方面，通过领导带头、全员参与、深查细纠、组织研判，全面搜集问题，精准识别问题，深刻剖析问题，完善问题清单，共计搜集整理共性、个性问题35条，提出整改措施72条，以月为单位配套制定整改清单、效果清单、督办清单，实行“挂图作战”，打造“有形抓手”，为活动聚焦靶心、精准发力、深入开展夯实了基础。

实行“一把尺”考核评比。建立“党员领导干部轮流讲课制”，定期办好“股长大讲堂”，常态化开展“业务大比武”活动，在提升“六大能力”上出真招、见成效。正在加紧研订机关干部轮岗交流、青年人才培养、作风绩效考评等制度，强化正向激励，加强制度约束。同步建立健全周晒业绩比作为、述职测评比优劣、绩效考评比位次的“赛马”机制，结合“双十星”争创、民主评议党员、干部履职测评等活动开展考核评比，不断激励全体财政干部争第一、干唯一、创一流。组织开展“提能力转作风、我该如何履职”为主题的大思考、大讨论、大练兵，目前已举办2期学习交流活动，采取挂职锻炼、跟班学习等方式选派5名干部到项目建设、招商引资等一线历练本领、锤炼作风、树立典型。对于能力作风建设成效不佳、工作推进不力的不担当不作为干部，运用执纪问责“第一种形态”，开展分析研判、及时提醒和重点管理，推动部门上下凝聚形成“人人主动作为、事事奋发有为、事业大有可为”的良好局面。