十堰市郧阳区：全链条压实压紧大学生留（回）郧工作

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘开春）3月22日上午，“才聚郧阳 智引未来”——十堰市郧阳区2023年驻市高校春季招聘会在湖北汽车工业学院“纳贤揽才”，现场收到求职简历195份。

据悉，开年以来，郧阳区紧紧围绕人才强区战略，大力实施“大学生留（回）郧计划”，以“做专一、争第一、干唯一、创一流”为目标，以加强能力作风建设为契机，以起步就是冲刺、开局就是决战的姿态，有力有序、高质高效推进大学生留（回）郧工作，全面、全力、全程、全域保障留（回）郧大学生创新创业、安居乐业、建功立业。  

全局统筹。区委组织部印发《关于开展2023年大学生岗位需求调查摸底工作的通知》，对2023年大学生留（回）郧岗位摸排对象、调查内容和各单位责任进行明确要求和分工，确保将大学生岗位需求摸准摸实。区委人才办组织召开大学生留（回）郧岗位需求调查摸底工作会议，就大学生岗位征集、实名制统计等重点工作进行培训。

该区人社局在茶店镇组织87家规上企业开展就业政策宣讲会，会上就大学生留（回）郧政策进行宣传和解读，近100名企业人事负责人、人事干事参加会议。

此外，区委人才办会同区人社局拟定了“才聚郧阳 智引未来”2023年郧阳区大学生留（回）郧招聘活动工作方案，全年拟组织开展10场次市内高校校园现场招聘活动、18场次市外省内高校校园现场招聘活动、4场次省外重点高校校园现场招聘活动，拟参与重点城市引才推介会4场。会同团区委拟定了“学子看新城”工作方案，拟定年内至少组织10批次“学子看新城”活动。

全域推进。开年伊始，该区召开2023年大学生留（回）郧工作部署会，会议下发《关于做好郧阳区2023年“大学生留（回）郧”工作的通知》，并将招引任务分解至20个区直单位、20个乡镇（场），会议通报了各地各单位2022年大学生留（回）郧任务完成情况，并对2023年大学生招引工作进行全面动员部署。

区委人才办、区人社局坚持周调度、月通报、季考核工作制度，每周三调度各乡镇、区直有关单位签约大学生完成情况、人才政策兑现情况，对工作进度缓慢的进行约谈问责，持续传导工作压力。

按照《全区大学生留（回）郧工作专题调研工作方案》，区委组织部、区人社局联合组建9个调研组，深入乡镇、村组、企业、单位进行实地调研督导，掌握情况、发现问题和典型经验、提出工作建议，同时督促责任单位加快完成年度大学生招引任务。

全面落实。该区抢抓大学生春节返乡契机，以“敲门行动”入户派发邀请函、电话联系等方式，逐乡镇组织开展返乡大学生座谈会，累计座谈人员700余人次。

该区就业人才局组织开展“创业政策直播宣讲活动”，线上宣传大学生创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，进一步扩大大学生留（回）郧政策知晓率，提升招引吸引力。截至目前，该区组织开展了13场线上线下直播招聘会，其中大学生政策宣讲会3场，全平台浏览超过40万人次，累计入场22家企业，提供岗位845个。

据了解，该区携万润公司、长平汽车装备公司等10家重点企业、48个职位，共471个优岗参加十堰重点城市引才推介会郑州专场，线下企业达成就业意向32份，线上企业浏览人次220余次，收到简历50余份。“湖北省2023年（春季）毕业生校园供需见面会汉江师范学院专场”郧阳区组织31家企事业单位进场纳贤揽才，提供优质就业岗位560多个，收到就业意向74份。

据初步统计，此次“才聚郧阳 智引未来”——郧阳区2023年驻市高校春季招聘会已招引大学生590名，其中博士1名，硕士16名，本科222名，专科351名，第一批200万元人才基金已划入人才基金账户。