荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员孙胜 艾世蔚 汪新月）“太感谢了！通过三个部门的共同协调，困扰一年多的烦心事彻底解决了。”近日，丹江口市民陆某拿到工伤补偿金后激动地说道。
据了解，2023年3月30日申请人陆某在丹江口市某塑料制品公司工作中受伤，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残。双方对工伤赔偿事项的协商始终未能达成一致，遂陆某于今年5月向该市劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁院工作人员与申请人进行沟通时了解到其有调解意向，征得陆某同意后，随即将案件委派至“人社＋工会＋法院”劳动争议诉调对接工作室，组织人社、工会、法院相关工作人员释法说理，与双方当事人进行沟通，最终明确了补偿金额以及支付时间。
今年以来，该市人社局在开展“人社+工会”对接模式的基础上，针对劳动争议案件的特殊性，积极推动市人社局、市总工会、市法院资源整合，提高劳动争议处理的效率和效果，实现“调”“裁”“审”的深度融合。出台《丹江口市“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接实施方案》，探索“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接工作机制。截至目前，已为群众解决了36件劳动争议纠纷，追回拖欠工资和赔偿金63.5万元。
下一步，该市人社局、总工会、法院将充分发挥各自优势，推进基层劳动人事争议调解组织建设行动，减少劳动者的诉累和司法资源的浪费，通过统一裁审标准和规范调解协议的后续程序性保障，共同推动劳动争议裁调审衔接工作走深走实，营造良好的法治营商环境。
