荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 罗佩玉 蔡雨魏琳）近年来，车城路街道蓝湖郡社区积极维护职工合法权益，关心职工生活，致力于为职工谋幸福，为企业促发展。
“小阵地”构建服务“大平台”。社区工会坚持党建引领，持续深化党建带工建，工建服务党建，集成资源，联动全域，改空间、添内涵、强服务，嵌入“工会驿站”“职工心理咨询室”“应急救护培训驿站”等站点，以党建引领为核心，坚持“办公面积最小化、服务范围最大化、功能设置实用化”的“三化”原则，规范建设职工教育学习区、职工群众服务区、娱乐休闲区、文化宣传区等板块，为职工群众提供全方位、多元化、便捷化服务。
“七色花”接单汇聚“七个心”。以“七色花”志愿服务品牌为载体、“七心”服务为理念，聚焦职工群众需求，通过“职工点单收集诉求、工会派单任务分流、志愿者接单抓好落实、职工评单闭环管理”的四单服务机制，实现服务资源与职工需求的“精准对接”。常态化组织开展红色宣讲、橙色教育等志愿服务，累计开展各类志愿活动 600余场，达到聚心、暖心、爱心、悦心、安心、舒心、定心的效果。
“融资源”互联职工“幸福地”。坚持资源嫁接、阵地共享、优势互补的工作思路，凝聚多元主体力量参与社区工会事务。联合市红十字会、省地质局冶金地质勘探大队、国瑞幼儿园、国瑞中小学等单位开展形式多样的活动，提升职工的幸福感和获得感。截至目前，联建单位向社区工会捐赠图书达300余册，开展公益活动35场次，惠及职工群众达 3000 余人，把资源优势充分转化为工会服务职工和参与基层社会治理的效能，共筑职工幸福家。
