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提能力转作风 持续提升税收服务效能

发布时间:2024年12月18日16:22 来源: ​荆楚网(湖北日报网)

荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 胡荣健  李志强)12月18日笔者获悉,自开展能力作风建设活动以来,茅箭区税务局始终坚持以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线,以业务大提升、岗位大练兵、业务大比武为载体,促进干部职工能力作风有效提升,以效能税务为推进税收现代化提供综合保障,积极服务地方经济高质量发展。

找差距,剖析促提升。坚持问题导向、目标导向,把开展聚焦创新理论素养、履职尽责、为民服务、纪律作风对照检查,贯穿深化能力作风建设全过程、融入工作日常,定期组织专题学习、开展支部讨论等活动,通过对标对表找问题,深挖细找查根源,明确措施严整改,真正实现以查促改、以改促建的目标,实实在在为纳税人缴费人解决问题,擦亮税收为民底色。

提能力,培训练兵强素质。坚持以实际需求为导向,通过采取集中学、轮训学、研讨学、辅导学、在线学等方式,坚持以“学习兴税”平台为依托,以岗位大练兵为载体,以业务大比武为契机,以税收专业团队专业人才选拔为途径,有针对性的组织开展好政务、业务、财务等各个条线进行学习,探索实战化练兵模式,不断提升干部队伍政治理论、依法治税、风险管理、大数据运用能力,为推动税收事业高质量发展提供有力支撑。

转作风,优化服务树形象。围绕“高效办成一件事”推动税费服务提档升级,提升纳税服务质效。组建征纳互动运营中心,开设“远程虚拟窗口”,实现办税事项市内通办、省内通办、跨省通办,大力破解“两地跑”“折返跑”问题,累计办理跨区域通办服务业务1007笔。聚焦自然人股权转让、跨区域迁移、注销登记、不动产交易等复杂业务,积极打通部门间数据壁垒,联合多部门探索“一件事一次办”新模式,有序推进“一类事”“一批事”的集成创新服务。

树导向,激励担当展作为。制定区局《税收事项化团队建设暂行办法》,推行“事项+团队”工作模式,开展税收事项化团队建设,团队成员根据工作业绩评分实行年度积分激励制,对表现优秀的干部,在评先树优、干部培训等方面给予倾斜,发挥示范引领作用。

【责任编辑:雷杉】

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