湖北随县：“一线练兵”锻造干部硬本领

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 江帆 方晓）今年以来，随县深入推进“干部素质提升年”活动，创新干部培养机制，分批选派百余名年轻干部奔赴招商引资、项目建设等“五个一线”以及县城建设暨景城一体建设、石材产业、经济开发区扩容提质三大“百日攻坚战”主战场历练墩苗。一场从“办公室”到“生产线”、从“案头文件”到“群众炕头”的实践淬炼，正在随县大地火热开展，为县域经济社会高质量发展积蓄动能。

“项目秘书”沉下去  建设速度快起来

随县创新建立“项目秘书”工作制度，为每个重点项目配备一名干部担任“项目秘书”，全程跟踪服务项目落地。通过“日调度、周研判、月通报”的工作机制，确保问题在一线发现、矛盾在一线解决、成效在一线体现。

“从前在机关多是案头工作，对具体项目心里没底；如今作为‘项目秘书’必须扎根工地一线，从桩基施工、水电保障到行政审批，各个环节都得熟悉掌握、全程盯办。”站在热火朝天的湖北鹏德教育科技发展有限公司项目现场，随县专用通信服务中心干部张浩的言语间满是自豪。短短两个月，他不仅从项目“门外汉”蜕变为“多面手”，更推动项目提前竣工运营，用实实在在的服务加速了项目落地进程。这正是随县“项目秘书”制度成效的直接体现，让干部在工地“泥土味”中褪去“机关气”、在攻坚“硬骨头”里练就“真本领”。

“我们建立了项目攻坚‘红黄蓝’三色预警机制，对进度滞后的‘项目秘书’及时预警提醒，确保各项任务按时保质完成。”随县重点项目办负责人吴仕虎介绍，这一机制让“项目秘书”的工作更有靶向性，有效提升了问题解决效率，推动20个亿元以上重点项目从“规划图”变成了机器轰鸣的“实景画”。

“服务专员”贴身帮  发展环境优起来

随县深入开展“百名干部进百企”和“我为企业‘争跑创’”活动。全县包保干部化身“企业服务专员”，建立“一对一”结对帮扶关系，实现规上企业服务全覆盖。

“多亏小刘帮忙，103名新员工及时到岗，生产线总算满负荷运转了！”提及随县黑屋湾水系运维中心的刘杨，开发区允升科技有限公司负责人赞不绝口。日前，作为允升科技有限公司“服务专员”的刘杨，主动认领“企业用工难题”，建立企业用工需求清单和劳动力资源库，积极对接该县人社局，通过组织专项招聘会，短短数日内即为允升科技有限公司解了燃眉之急。

为精准破解企业发展中的“中梗阻”，随县探索推行“线下贴心走访+线上精准帮扶”的服务模式，在严格遵守“企业安宁日”的基础上，包保领导带着问题入车间、进厂房，既摸清企业在技术升级、人才短缺等方面急难愁盼，也现场对接资源、协调解决问题，全力以赴为企业纾难解困，护航企业高质量发展。同时开通“随县企业帮”专栏，政策红利精准推送，让企业“懂政策、用政策”，企业诉求一键提交、全面收集，避免“多跑腿、反复说”，后续保障快速跟进、马上就办，打造企业诉求响应的“快车道”。

截至目前，全县领导干部深入企业480余次，收集融资、订单、用地等各类问题清单178条，其中已解决159条，问题解决率达到89.32%，企业满意度达98.2%。

“一线答卷”炼真金  成长硕果结出来

随县建立健全“选育管评用”全链条培养机制，制定《关于选派干部到“五个一线”培养锻炼若干办法（试行）》，明确选派干部职责使命、考核标准和激励措施。通过“导师帮带制”，为每名选派干部配备一名经验丰富的科级干部作为导师，全程指导帮扶。

“刚到征地拆迁一线时，我连话都不敢开口说，更别谈化解群众顾虑了。”谈及征迁工作伊始，随县供销社干部苏鹏坦言，自己曾倍感压力。短短3个月后，由他包保攻坚的任务圆满完成——6户棚户区、73户景城一体化项目顺利签约。这份成绩的背后，离不开他持之以恒、咬定不松的态度和决心。白天走家串户讲政策、夜晚梳理诉求想对策，在这样日复一日的实干中，慢慢地他从“不敢说”变成“主动讲”，从“等人找”变为“奔人去”，既用耐心敲开了群众“心门”，更让征迁进度条不断“提速”，为项目建设按下了“快进键”。

随县县委组织部创新实施“三方评述”考核机制，既深入了解干部对工作的整体规划和总结反思，还广泛征求挂职单位综合评价，重点考察干部履职情况。同时，积极征求服务对象意见，以群众视角衡量干部工作实绩和作风表现。通过“个人述、单位评、群众议”的三方联动，建立选派干部“成长档案”，全程记录工作表现和成长轨迹，构建起全方位、多维度的干部评价体系。

“干部不经历几次‘热锅蚂蚁’的考验，不接手几回‘烫手山芋’的难题，就难以练就担当重任的‘钢筋铁骨’，企业的疑难杂症就难以根除，比拼赶超的奋进氛围就难以形成。”县委常委、组织部部长秦学伟在近期选派挂职干部轮训会上强调。

从“机关新手”到“一线能手”，从“温室幼苗”到“风雨劲松”，随县通过“一线练兵”让干部在基层实践的沃土中汲取养分、砥砺成长。如今，随县“一线练兵”机制结出双向硕果：71名一线骨干入选优秀年轻干部库重点培育，40名年轻干部凭实干获提拔重用；推动153个重大项目签约落地，总投资达365.71亿元。“干部多跑腿”换来“企业快发展”“群众更满意”，为县域高质量发展注入澎湃动力。