竹溪县人社服务“靶向发力”赋能发展添动能

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李金蔓、付晓玲）近日，笔者从竹溪县人社局获悉，该局采取宣传推介、组织引导、岗位培训等手段，坚持援企、稳岗、减负、扩就业多措并举，把解决“用工难”和“就业难”有机结合，全力保障企业发展，优化营商环境。

开展用工监测，摸清企业需求。制定企业用工情况调查方案，对重点企业进行实时动态监测，同时，对全县15个乡（镇）指导开展重点企业招工工作、讲解就业政策、宣传重点企业招工条件和相关待遇，吸引劳动者到重点企业就业。今年以来，共收集到县内企业用工需求108次，收集就业岗位3200余个。

精准对接抓输送，促进供求匹配。组建招工工作专班定期实地走访、电话联系了解企业用工需求。利用春节、毕业季、外出务工人员返乡等有利机会，高频次开展线上线下、直播带岗等招聘活动。组织乡镇、社区及街道将招工信息广泛转发至村民群、社区群，组织动员未就业人员前往县内重点企业就业。

今年以来，通过微信公众号、湖北公共招聘网发布企业用工需求170次，开展线上线下招聘活动126场，累计650家企业参与招聘，提供就业岗位7.2万余个。发放就业信息单页、企业招聘海报、就业创业政策宣传册共计2.5万余份，向县内企业输送普工、技术型人才共计919人。

开展惠企政策宣传，推进政策落地。加大政策解读、加强推介宣传、加速经办落地，广泛开展就业政策“五进”活动；充分利用线上线下媒体、人社公共服务平台、走访企业等渠道，广泛开展人社惠企用工政策服务宣传活动。

今年以来，对12家企业吸纳3名高校毕业生、14名脱贫劳动力就业，落实吸纳就业补贴3.1万元；落实企业社会保险补贴91人，补贴金额60.51万元；落实5家就业见习基地吸纳大学生就业见习补贴16人，补贴金额11.34万元。