国药东风总医院两位专家获评“国药工匠”殊荣

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蒋辉）2月7至8日，国药医疗在京召开2026年工作会议暨第一届职工代表大会第二次会议，会上国药东风总医院药学专家陈富超、心血管内科专家许浩获评“国药工匠”奖项，这既是国药集团对他们深耕临床、精研医术、坚守医者使命的高度肯定，也彰显了国药东风总医院的人才实力与学科水平，生动诠释了新时代国药工匠的匠心精神，必将激励全院医务工作者以榜样为引领，坚守初心、勇担使命，为守护人民健康、推动央企办医高质量发展贡献力量。

国药东风总医院两位专家获评“国药工匠”殊荣。通讯员供图

陈富超：坚守为民服务初心 勇担百姓健康使命

陈富超，民盟盟员，博士，主任药师、教授、硕士生导师。二十余载深耕药学一线，他以匠心守护用药安全，以创新破解临床难题，以初心深耕教书育人，是患者信赖的药物 “守护神”、同事认可的科研 “先行者”、学生敬仰的人生“启明星”，先后荣获湖北省政府专项津贴专家、民盟中央抗疫先进个人、国药集团科技创新先进个人等多项荣誉。

他匠心坚守，筑牢百姓用药安全防线。作为临床药师，他始终把“安全合理用药”刻在心头，精准把控儿童用药、特殊人群给药、药物相互作用等关键环节，守好针尖上的安全关。他带领团队走进校园、社区、病房，开展安全用药科普；坚守门诊药物咨询岗，耐心答疑、专业解惑，把药学服务落到患者心坎上。作为十堰市政协委员，他立足专业履职建言，多篇社情民意被全国政协、湖北省政协采用，围绕生物医药、康养体系、医疗发展等提交优质提案，以党外人士的担当服务发展大局。

他锐意创新，破解合理用药核心难题。聚焦静脉输液安全痛点，他带领团队构建全程化合理输液管理平台，率先引入精益管理工具，打造科学高效的用药管理模式。医院药占比从2017年32.4%降至2024年14.9%，人均住院药费大幅下降，近三年累计为患者节约药品费用1.32亿元，项目荣获湖北省科技进步二等奖。他牵头建立百余种药物定性定量分析体系，构建静脉输液精准调配模式，推动输液配制质量合格率显著提升，不合理医嘱占比大幅下降，获省级医院管理创新一等奖，授权专利2项，以技术创新守护用药精准。

他薪火相传，潜心培育药学后备人才。立足教学岗位，他构建循证药学与精准药学融合的人才培养体系，注重实践创新与临床思维培育，悉心指导本硕学生完成学业，多篇毕业论文获评省级优秀。他深耕科研不辍，主持省市厅级项目 10余项，发表高水平论文百余篇，以言传身教为医药事业培育大批“懂医精药”的应用型人才。

从药房讲台到科研前沿，从临床服务到履职担当，陈富超始终坚守药师初心，以专业护安全、以创新惠民生、以匠心育新人，用坚守与实干诠释新时代药学工作者的责任与担当。

许浩：恪尽职守勇担当 仁心仁术护健康

作为国药东风总医院心血管内科CCU（心脏重症监护病房）主任、心电图室主任，许浩深耕心血管急危重症救治与区域医疗建设一线，以精湛医术守护生命，以创新实干破局攻坚，以仁心大爱践行医者使命，书写了新时代医务工作者的责任与担当。

他坚守救治一线，做生命战场的冲锋者。面对急性心梗等急危重症，无论深夜暴雨还是佳节团圆，他总是第一时间奔赴导管室，争分夺秒开展介入手术。十年如一日，成功抢救危重患者逾千例，年均接诊处置患者近万人次，在急诊抢救室、CCU病房、手术台间连轴坚守，以“时时放心不下”的责任感，为无数家庭守住团圆希望。

他锐意创新突破，做医疗变革的推动者。作为心电图室负责人与十堰市政协委员，他牵头搭建远程心电诊断平台，提交心电信息一体化提案，推动十堰建成全域心电诊断网络。目前基层心电图可实时上传、专家在线会诊、报告即时反馈，年基层远程心电诊断超3万例，急性ST段抬高型心肌梗死急诊确诊率近100%，大幅提升心血管急危重症早期干预能力。

他扎根基层一线，做健康守护的拓荒者。身为十堰市胸痛中心联盟秘书，他带队走遍鄂西北近百家乡镇卫生院，推动74家乡镇卫生院全部通过国家胸痛救治单元验收，助力8家医院获评国家级胸痛中心。他累计行程超2万公里，下沉坐诊、带教手术、培训骨干，显著缩短急性心梗患者救治时间，每年挽救数百名濒危患者生命。

他潜心科研攻坚，做医学高峰的攀登者。聚焦心血管疾病精准诊疗，他主持3项省市级科研项目，两次荣获湖北省科技进步三等奖；以第一或通讯作者发表学术论文 30 余篇，其中 SCI 收录10余篇，用科研成果反哺临床救治。

从临床一线到科研前沿，从三甲医院到基层乡村，许浩始终践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者精神。荣誉加身仍初心如磐，步履坚定护佑安康，用坚守与奉献，诠释了新时代医者的赤子情怀与使命担当。

国药东风总医院坚定不移实施人才强院战略，坚持引育并举、德才兼备，构建全链条人才引育与发展体系。医院聚焦重点学科与临床需求，精准引进高层次人才，精心培育青年骨干与学科带头人，打造高素质专业化医疗人才梯队，涌现出一大批行业领军人才。医院以人才驱动技术创新、学科升级与服务提质，持续激发内生动力，为推动医院高质量发展、守护区域百姓健康、擦亮央企办医品牌注入坚实人才支撑。