​湖北汽车工业学院汽车工程学院“少农班”协同育人纪实

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 周彬、李雅琨）六月盛夏，湖北汽车工业学院汽车工程学院93名大三学生整装待发，即将分赴中国汽车工程研究院股份有限公司、东风越野车、苏州绿控传动、苏州金龙客车、武汉楚能新能源汽车、东风华神、东实车身部件等十余家企业，开展为期一年的岗位实习。车间变课堂，实操为课业—这正是该校以“少农班”建设为牵引，深化产教融合培养汽车领域高素质人才的生动缩影。

湖北汽车工业学院“少农班”启动仪式。 通讯员 供图

近年来，学院坚持围绕立德树人根本任务，紧盯湖北“支点建设”部署，服务地方和行业经济社会发展，以首任院长、中国汽车工业泰斗孟少农先生命名的“少农班”建设为牵引，持续走产教融合特色发展之路，为汽车产业转型升级，源源不断输送高素质应用型人才。

聚焦立德树人，以“孟少农精神”擦亮育人底色

培养什么人、怎样培养人、为谁培养人，是教育的根本问题。学院深挖校史中的精神富矿，将孟少农先生“实业报国、扎根一线”的精神作为鲜活教材，贯穿新生入学教育与专业教学全过程，持续深化教学改革与课程思政研究，着力实现知识传授、能力培养与价值塑造的有机结合，引导学生树立汽车强国之志。

在实践层面，学院创新实施“双导师”德育模式，校内教师抓思想引领与理论功底，企业导师传承工匠精神与行业素养，实现育人和育才深度统一，将产业报国基因落到实处，实现了知识传授与价值引领的同频共振。在课程建设方面，学院获批《汽车构造》等国家级一流课程4门、省级课程思政教改项目2项，《汽车理论》获评省级“课程思政示范课程”，其教学团队与教师分获省级“课程思政教学名师”和教学团队称号，构建了以核心课程为牵引、思政元素深度融合、团队名师协同推进的育人新生态，为“少农班”等协同育人项目夯实了基础和底座。

紧扣产业需求，以“六共”机制破解供需错配

针对传统工程教育中人才培养与企业需求存在脱节的问题，学院紧扣工程教育规律，大胆改革培养模式，主动拆除学校与社会之间的隐形墙，破解人才培养供需错配的难题。

2025年，学院以“少农班”为试点，面向全体大三学生开展遴选，安排学生到不同企业参加为期一年的岗位实战实习，并对原课程进行学分替代。实习期间，学生毕业设计由双方导师共同指导完成；同时邀请企业深度参与人才培养方案改革以及核心教材编写，将企业的真实研发课题直接引入课堂。

校企联合培养签约仪式。 通讯员 供图

经过一年的试点探索，逐步联合多家行业龙头企业，初步建立了“六共”协同育人机制，即：校企共商培养方案、共组教学团队、共建教学资源、共建实践基地、共设研发课题、共评培养质量。

从建设郧西产学研实践基地，到与多家行业龙头开展广泛的校企、校地协同，学院全面推动“六共”机制落地见效，打破了“先理论后实习”的传统模式，重构“理论学习—实训演练—科研研发—岗位实战”的全链条培养体系，形成“企业出题、学院答题、市场阅卷”的产教融合新范式。

拓宽合作版图，以“少农班”蹚出高质量就业新路

检验产教融合的最终标准，是学生的专业能力与就业质量。经过一年的校企协同培育，首届“少农班”学生凭借扎实的专业功底和过硬的工程实践能力，受到多家汽车企业青睐，纷纷斩获录用通知让“毕业即上岗”从口号变为现实。

实打实的育人成效，让“少农班”的行业口碑持续攀升，校企合作“朋友圈”持续扩大，特别是2026年以来，学院紧密对接新能源与智能网联汽车的社会需求，极大拓展了“少农班”的合作范围。

一方面，与东风越野、苏州绿控等重点企业的合作持续走深走实；另一方面，中国汽车工程研究院股份有限公司、玉柴机器集团、武汉楚能新能源汽车、宁德时代、东风商用车、东风奕派、昆易电子等多家行业重点企业纷纷主动对接，提前锁定优秀学子。目前，学院与多家汽车企业的联合培养协议已顺利落实或进入深度洽谈阶段，企业提前进校锁定优秀学子已成为常态。

作为学院落实立德树人、深化产教融合的试点切口，“少农班”的成功探索，为推进人才培养改革提供了可复制推广的鲜活样本。下一步，学院将继续紧密围绕汽车强国战略，对接社会和企业需求，进一步拓展产教融合的广度深度，以高质量的人才输送赋能学校新一轮高质量发展。