十堰市张湾区红卫街道：校地同心聚青力 双向赋能绘就基层治理新篇

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 向玉贵 王欢欢）为深化党建带团建工作实效，盘活辖区高校青年资源，破解基层治理人手不足、服务力量单一等治理难题。近年来，红卫街道主动链接湖北汽车工业学院高校资源，搭建校地共建实践平台，常态化吸纳大学生志愿者下沉社区一线，深耕便民服务、守水护水、安全巡查、生态环保等志愿服务领域，依托志愿服务积分激励机制，激活青年参与基层治理内生动力，让青春力量扎根街巷肌理，谱写校地协同、共治共享的基层治理新篇章。

搭建联动桥梁，筑牢校地共建“主阵地”

基层治理提质增效，青年人才是关键活水。结合辖区治理实际与高校社会实践育人需求，街道建立“街道统筹、社区按需派单、高校精准接单”联动工作机制，打通校地沟通壁垒，梳理社区便民服务、守水护水、安全巡查三类岗位清单，对接高校团委招募青年志愿者，建立常态化志愿服务队伍，实现青年资源与基层需求精准匹配。

暑期爱心托管班。通讯员供图

聚焦群众急难愁盼的暑期看护难题，街道统筹全域资源，以社区党群服务阵地为依托，辖区开办12个暑期爱心托管班，常态化开展课程围绕课业辅导、安全教育、趣味研学、防溺水知识、历史文化等开展专项授课，累计选派150余名志愿者参与托管班服务，切实解决双职工家庭暑期“看护难”问题。除常态化护航暑期托管工作外，街道立足生态环保、“洁美家园”建设重点工作，引导大学生志愿者跳出单一便民服务，深度融入基层治理，推动志愿力量下沉网格、扎根一线，实现志愿服务全覆盖、治理赋能无死角。

深耕实践沃土，淬炼青年担当“真本领”

街道立足实际，共提供17个暑期实践岗位，涵盖社区日常行政协助、资料整理归档、居民接待服务、暑期爱心托管、志愿活动策划组织等多个领域，让大学生在真实基层场景中经风雨、见世面、长才干。在暑期托管班中，大学生志愿者不仅是“小老师”，更是“知心大哥哥大姐姐”——他们结合自身专业特长设计趣味课程，带领孩子们开展科学小实验、手工制作、红色故事分享等活动，用青春热情点亮孩子们的假期生活。在社区日常实践岗位上，大学生深度参与网格走访、民情收集、政策宣传等工作，在服务群众最前沿感悟基层治理的温度与厚度。街道还专门建立“导师帮带”机制，由社区经验丰富的网格员一对一指导大学生开展群众工作，帮助他们尽快熟悉社区情况、掌握群众沟通技巧，真正实现从“象牙塔”到“街巷里”的角色转变，让社会实践成为青年成长的“第二课堂”。

社会实践。通讯员供图

聚力生态守护，做实守水护水专项行动。街道辖区河道、沟渠纵横，“红卫红”志愿服务队伍联合大学生志愿者，常态化开展沿岸垃圾清理、排污口排查、水位巡查、节水宣传工作，劝导岸边垂钓、乱扔杂物等不文明行为，整理巡河台账反馈问题隐患，守护辖区水清岸绿生态底色，确保一泓清水永续北上。

聚力环境提质，细化生态环保治理。聚焦小区绿化带整治、楼道杂物清理、垃圾分类督导、文明宣传等工作，志愿者分组开展环境整治志愿服务，清理卫生死角、铲除墙面小广告，入户普及垃圾分类、低碳生活知识，带动群众主动参与“洁美家园”建设，共建宜居和美社区。

创新激励机制，解锁志愿向善“新密码”

为破解志愿服务持续性弱、参与积极性不足等痛点，街道优化志愿服务管理体系，全面推行志愿者积分兑换制度，将大学生参加社区志愿服务时长、次数纳入志愿服务积分台账，实现服务可量化。志愿者参与暑期托管、巡河护水、“洁美”家园建设，全部按时长、次数折算积分，积分可兑换生活用品、文具，社区同时根据志愿者服务实际情况出具社会实践证明。这套正向激励机制既保障大学生志愿服务获得感，破除“无偿奉献无反馈”困境，又规范志愿队伍管理，倒逼服务提质增效，吸引更多高校学子、辖区青年主动投身基层服务，形成“参与—激励—反哺”的良性治理闭环。

巡河护水。通讯员供图

校地共建，一头连着高校育人初心，一头牵着基层治理使命。对街道而言，大学生志愿者补齐了基层服务人力短板，带来了新鲜思维、专业知识与青春活力，盘活了基层治理资源；对高校学子而言，社区是最好的社会实践课堂，下沉一线帮助青年褪去书生气、涵养为民情怀，夯实理想信念，实现实践育人目标，达成校地双向赋能、互利共赢。

下一步，红卫街道将持续深化校地共建长效机制，优化志愿服务岗位设置，拓宽实践服务领域，完善积分激励、安全保障、岗前培训全链条管理制度，持续擦亮“红卫红”志愿服务品牌。引导广大青年扎根基层、奉献基层，把青春汗水挥洒在街巷一线，以青年微光汇聚治理星火，全力打造多方联动、青春赋能、共建共享的基层治理样板，奋力书写新时代街道基层治理高质量发展答卷。