返乡即安家 培训即赋能 闭环促转型 ——竹山为返乡退役士兵铺就人生转型“快车道”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 曾章题 胡丰）金秋九月，卸甲归乡。2026年秋季，47名竹山籍自主就业退役士兵陆续回到家乡。针对退役士兵转型中普遍存在的适应慢、择业迷、对接难等痛点，竹山县退役军人事务局创新推出“返乡即安家、培训即对接、闭环促转型”全链条服务模式，以三天系统化精准培训为抓手量身打造转型赋能通道。截至培训收官，28人现场达成就业意向，16人报名免费专项技能培训，3人入驻创业孵化基地，真正实现从军营到乡土的平稳顺畅转身。

迎接2026年秋季退役士兵光荣返乡。通讯员供图

塑心破冰：扣好转型第一粒扣子

长期在军营接受规范化训练，多数退役士兵回归地方后难免面临心态失衡、认知脱节的适应阵痛，找不到前行方向。竹山县摒弃以往“大水漫灌”式粗放政策宣讲，把“塑心育人、固本赋能”作为返乡服务首要环节，精准对接老兵心理需求与思想痛点。

适应性培训为退役士兵开设心理健康辅导课程。通讯员供图

开班首日的重温军人誓词仪式，唤醒了老兵刻在骨子里的军人本色与集体归属感；优秀退役军人返乡创业的鲜活分享，让大家亲眼看到家乡发展的广阔舞台；县精神卫生中心专属心理调适课程直击转型焦虑，精准破解心态难题。退役士兵郭朗刚返乡时总觉得和地方脱节，心里发慌，经过专业疏导学会了自我调节，顺利走出心理迷茫：“现在心里踏实了，已经准备好迎接全新的生活。”

近年来，竹山县深耕新时代双拥工作，始终把退役士兵心理适应放在服务首位，跳出“重安置轻服务”的传统思路，把心理疏导融入返乡接待全流程，让老兵刚回家乡就感受到“家”的温度，为后续就业创业打下坚实思想基础。

破障明策：把惠军政策落到心坎

政策知晓不清、办事流程不熟、权益保障不足，是长期制约退役军人就业创业的普遍短板。本次适应性培训聚焦实操实效，紧扣全国退役军人事务部门政策宣讲要求，精心打磨出12节靶向精品课程，把晦涩的优抚政策、社保接续、创业补贴申报、求职签约法律规范等专业内容，拆解成通俗易懂、步骤清晰的实景操作指南，让印在纸面上的惠军政策真正落地生根。

工作人员宣讲退役军人就业创业相关政策。通讯员供图

培训全程都是退役士兵最迫切需要的内容，退役士兵陈豪认认真真记下每一页课程要点，彻底厘清了各类政策细则与办事流程，一扫此前对政策的畏难情绪：“原来这么多好政策都是实打实给我们准备的，现在干事创业的底气足多了。”退役女兵任晶鑫原本对创业补贴政策一无所知，经过系统梳理学习，当场就完成了初步申请，她感慨：“原来办事这么简单，家乡的拥军政策真的是想到我们心坎里了。”

竹山把政策服务从“上墙”转向“上心”，针对退役士兵最关心的创业扶持、社保接续等问题点对点拆解，让每一名老兵都能明明白白享受政策，轻轻松松办事创业，真正把惠军利民政策落到了实处。

技能赋能：扎根特色产业锚定方向

技能赋能是退役军人扎根乡土、建功立业的核心支撑，竹山县坚持产业导向、供需匹配，紧扣县域绿松石、茶叶等主导特色产业用工需求定制培训内容，打破传统“坐而论道”的室内授课局限，直接把培训课堂搬进了产业一线、生产车间。退役士兵们先后走进鱼岭工业园富华铝业、绿松石文创基地、低空物流园等县域重点产业载体，近距离观摩产业发展，直观摸清家乡产业新面貌、岗位技能新标准，锚定了自身职业方向。

农业专家就本地特色产业开展授课。通讯员供图

参训学员周永旭了解竹山茶叶产业发展前景后，计划系统学习茶叶制作加工技艺，依托本土资源创业；学员李军、贾航参观麻家渡松石小镇后，对绿松石雕刻加工产生浓厚兴趣，打算深耕绿松石工艺行业；学员刘昌森瞄准线上市场，希望学习电商直播运营，通过网络推介竹山特色特产。本次参训学员中，多数表示愿意留乡就业创业，涵盖茶叶种植加工、绿松石产销、电商直播、乡村服务等多个领域，把部队锤炼的坚韧作风，转化为建设家乡的动力。

竹山县精准整合优质职教资源，联动本地职校在培训现场开设电工、电商运营、绿松石加工等6项贴合本土产业的免费技能培训，构建“免费参训—技能提升—结业荐岗”闭环培育模式，从根本上解决学用脱节、训后无岗的老问题。近年来竹山持续扶持退役军人返乡创业，涌现出擂鼓镇烟墩子村党支部书记张志林直播助农带动农户增收、麻家渡退役军人罗成深耕绿松石行业实现稳定发展等一批典型，为后来者清晰展示了留乡发展路径，坚定了扎根家乡的信心。

闭环对接：双向匹配打通就业堵点

以训提能、以训促聘，竹山县把专属专场招聘会作为培训成果转化的关键抓手，落实全国退役军人事务部门“以训促就业”要求，实现精准培训与岗位就业的无缝衔接。9月23日培训收官当天，专属招聘会同步开锣，县公安局、消防救援大队、富华铝业等12家本地重点企事业单位带来60余个优质岗位，全部精准适配退役军人纪律严明、执行力强的特质，真正实现“人找岗”和“岗找人”双向匹配。

组织退役军人参观低空经济产业园。通讯员供图

经过系统化培训的老兵早已理清职业方向，面对面洽谈对接效率大大提高：王然与县巡特警大队签约、曾乾坤等6人签约驻校辅警，曾担任部队通讯员的何俊杰凭着文字协调专长顺利锁定适配行政岗位；退役士兵王有鑫仅仅用五天就完成返乡报到、参训赋能、岗位签约全流程，他感慨：“从下车报到到签劳动合同，五天就搞定了，真的是返乡无忧，择业省心。”拥有部队物资管理经验的任金涛十分钟就敲定了仓储管理岗位面试；原本计划外出务工的李吉了解到本土产业的优厚待遇后，毅然选择留乡发展；任晶鑫则通过培训理清报考流程，朝着政务服务的职业目标稳步迈进。

这套精准高效的转型服务并非阶段性临时举措，而是竹山县优化退役军人服务保障形成的常态化长效机制，当地构建起“前置需求摸排—精准定制培训—专场岗位对接—全程跟踪帮扶”完整工作闭环，提前摸排用工需求并定制课程，对暂未就业人员持续推送岗位、提供指导，实现服务不断档、帮扶不脱节。县退役军人事务局局长徐雷表示，下一步将持续做好跟踪服务，联动多部门为有创业意愿的退役士兵提供支撑，助力退役军人扎根本土产业，在乡村振兴一线建功立业。

培训现场对接用人单位开展专场招聘。通讯员供图

从戍守家国的铁血军人，到建设乡土的新生力量，竹山以全链条、精准化、有温度的双拥服务，打通了退役军人转型发展的“最后一公里”，既破解了转型痛点，又激活了人才资源，厚植了尊崇军人的社会氛围，书写了新时代退役军人服务保障高质量发展的县域样板。