荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 成佳）上世纪六七十年代，大批建设者奔赴荒山白手起家建设二汽，艰苦奋斗的马灯精神在车城大地上扎根生长。随着国企改革持续深化，东风公司大批离退休人员移交地方实行社会化管理，一代代“东一代”从“企业人”转变为“社会人”。
政企协同接棒，消解移交割裂顾虑
移交初期，不少老同志心里犯嘀咕：离开了熟悉的企业，服务会不会断档？老友失联、异地办事繁琐、精神缺少寄托等难题接踵而至，“移交即割裂”成为社会化管理工作需要警惕的问题。茅箭区坚持党建引领、政企协同，与东风公司区域管理中心建立常态化会商对接机制，逐人摸排信息，建立人员、阵地、需求三本台账，做到底数清、诉求明。盘活东风原有闲置场地资源，改造养老综合体、邻里活动室，打造“幸福顾家”共同缔造示范区，构建15分钟养老服务圈。建设工业记忆时空长廊、老物件展示墙，留存工业乡愁。针对特殊老人落实“一人一策”，推动医保、公证、医疗服务下沉，把各类便民服务送到家门口。依托离退休党支部做好上门送学、主题党日，实现组织关系平稳转接、思想关怀不断档。
志愿牵线圆梦，重续工友岁月情谊
陈罗桥社区聚居着众多二汽建设者及其后代，不少耄耋老人因为迁居、号码更换，和并肩建厂的工友失去联系，成为心头遗憾。2025年4月，由党员骨干、东风二代退休居民组成的“东风晚晴”银龄志愿服务队正式成立，探索低龄助高龄、同辈暖同辈的互助模式，创新“发现—建档—研判—圆梦—回访—传承”六步工作法。
志愿者上门走访、收集微心愿，建立心愿回响档案；多方联动跨区域寻访老工友，促成视频连线、线下重逢；对于难以相聚的老人，帮忙收集老照片、代寄书信、录制口述影像。服务队还主动开展心理陪伴、家庭矛盾疏导、事项代办，同步采集口述史料、征集老物件，抢救性留存三线建设珍贵记忆，赓续马灯精神。徐鹤涛老人历时180余天，在志愿者协助下完成38000字回忆录；朱继春、吴言寿两位老人的金婚书画展顺利开展。服务队累计开展志愿活动25次，服务3500余人次，服务时长1200小时，获评区级优秀志愿队伍，是基层治理的生动样板。
释放银发余热，传扬车城奋斗之魂
顾家岗、龚家湾等社区依托闲置用房打造老年活动室，开设书画、棋牌、合唱兴趣班。吸纳东风“五老”组建银发宣讲团进学校、进社区讲述建厂故事，设立银发调解岗调处邻里物业纠纷，推动老同志由服务对象转为治理参与者。该区挖掘老技术骨干、老党务工作者等银发力量，引导老同志担任民情联络员、矛盾调解员、文明监督员。路北社区老党员刘培亮收集居民诉求，推动解决污水漫溢、加装便民扶手等民生实事。当地开设汽车历史、书法养生特色课程，打造社区微展馆，归集奋斗故事、老物件、老影像，传承马灯精神。
下一步，茅箭区将健全政企协同、社区落地、志愿赋能的一体化服务体系，补齐居家适老化改造、智慧养老、心理慰藉短板，丰富银龄互助、红色宣讲载体，推动老有所养、老有所安、老有所忆、老有所为，让老工业基地的桑榆晚景更有温度厚度。
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