荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张雪萍）为进一步激发基层班组创新活力，挖掘职工、青年员工创新潜能，推动“五小”创新与QC成果落地转化，近日，国网十堰东风供电公司举办2026年班组“五小”创新暨职工（青工）QC内审会，来自各基层站所、业务部门的QC团队同台竞技，集中发布12项创新成果，晒成果、比创新、答质询，掀起岗位创新创效热潮。
本次内审会聚焦电网生产运维、数字化应用、供电服务一线实际痛点，参评项目全部来源于岗位实践。配网架空线路防覆冰涂层的应用、AI赋能网格云电话智能分析等课题，分别围绕线路设备防护、数字化网格服务等现实难题开展技术攻关，兼顾安全实用、提质增效与推广价值，既有工具工艺的小革新，也有数字化管理模式的新探索，充分展现一线员工立足岗位破解工作堵点难点的智慧力量。
活动现场，各QC小组代表依次登台，通过PPT演示讲解课题背景、攻关过程、实践成效。汇报结束后，评委现场开展提问答辩，按照百分制评分规则，结合课题创新性、实用性、经济效益、应用前景等维度现场打分，取评委打分平均值作为各项目最终得分。评审坚持务实导向，重实效、看落地，对各课题亮点予以肯定，同时指出不足，为课题后续打磨优化指明方向。
经过综合评审，一批选题贴近一线、实践成效明显的课题脱颖而出。公司将以此次内审为契机，择优推荐优秀成果参加上级QC成果发布交流，推动更多“一线方案”走出班组、走向更大应用场景。
据了解，东风供电公司持续把班组作为创新创效主阵地，大力推进小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”群众性创新活动，搭建职工青工QC成果展示交流平台，发挥技术骨干传帮带作用，引导广大员工从作业现场找选题，以微创新解决大问题，不断完善创新培育激励机制。
下一步，该公司将以内审评审结果为基础，对优质课题持续打磨培育，加快创新成果落地应用，进一步营造“人人敢创新、岗位能创效”的良好氛围，以基层科技创新赋能电网安全可靠运行，服务地方经济高质量发展。
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