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随州“六个一”机制促推党建工作提档升级

发布时间:2019年11月14日18:07 来源: 荆楚网

荆楚网客户端—荆楚网消息(通讯员 宫越江、刘智明)11月13日,记者从随州市公安局获悉,该局深入贯彻落实新时代党的建设总要求,建立“一日一读、一周一学、一月一谈、一季一查、一队一特、一年一评”为主要内容的党建工作“六个一”机制,有效促推了党建工作提档升级、提质增效。

“一日一读”,提升民警能力素质

随州市公安局组织民警每天在“学习强国”、《湖北公安手机报》平台,收听收看新闻联播,阅读“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学习强警”、“湖北公安”等相关内容,每月对民警学习情况进行一次积分排名,规定积分不得少于400分。

该局把业务素质提升作为立身之本和大练兵的“靶心”,建立“每日一答卷、每月一考核、每季一通报”工作机制,督导民警每日开展解答《学法辅导》5道答题,全面提升素质强警本领和队伍战斗力。

“一周一学”,学思践悟外化于行

随州市公安局各县市区公安局和局直各部门采取集中学与分散学相结合的方式,组织民警认真学习《党的十九大报告》、《中国共产党章程》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍,作为支部主题党日学习的重要内容,每名党员民警学习笔记达到15000字,撰写心得体会不得少于2篇。

同时,他们把“不忘初心、牢记使命”主题教育活动作为党建队建的永恒课题,推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走,体现在行动上、践行于工作中,转化为推动发展的强劲动力,真正做到内化于心、外化于行。

“一月一谈”,把握队伍思想脉搏

随州市公安局实行五级谈心制,局党委书记与党委班子成员谈,党委班子成员与各自包保单位党委书记(总支书记)谈,党委书记(总支书记)与所属支部书记谈,支部书记与所在单位党员民警谈,党员民警与各自包保党员辅警谈。通过谈心谈话,让每名党员民警、辅警自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,始终牢记党的宗旨,不忘入党入警初心,时刻保持政治清醒和政治定力。

该局党委班子成员每季度深入各自包保联系单位,与党委(党总支)班子成员和民警开展一次交心谈心活动,了解掌握队伍思想动态和班子成员及民警所做、所思、所想,及时把握队伍思想脉搏。今年以来,开展谈心谈话70余次,收集意见和建议32条。

“一季一查”,督导工作落地生根

随州市公安局各县市区公安局和局直各部门适时对本单位“六个一”工作情况开展自查,完善工作台帐,实行痕迹化管理,有记录、可追溯。

该局政工部门定期深入各县市区公安局和局直各部门,对“六个一”工作开展情况进行抽查,对检查中发现的问题,限期立行立改,查漏补缺。每季度末,采取听汇报、查台帐、比实效等形式,开展一次集中普查,有针对性组织相互观摩学习,展示各地、各部门党建工作成果,实现相互交流、凝聚共识、共同提高,助推党建与队建深度融合,与业务工作同频繁共振。

“一队一特”,擦亮党建特色品牌

随州市公安局探索党建工作新路径,打造党建特色品牌,深入开展“一局(市区公安局)一特色”、“一部门一亮点”和“党建示范点”、“党员先锋岗”、“星级党员”等创建活动,以“品牌示范引领”汇聚正能量,促推党建工作提档升级。各地、各部门结合实际,唱响各自党建工作创建口号,通过开展行之有效的创建活动,实现了队伍整体精神面貌明显改善,警务质态明显优化,警营活力明显增强。

“一年一评”,打造清正廉洁警队

随州市公安局制定相应的评分细则,每半年对各县市区公安局和局直各部门党建工作、队伍建设和业务工作开展阶段性评估,作为绩效考核和评先评优的重要依据。以各县市区公安局和局直各部门为单位,定期组织召开述职述廉大会,各单位主要负责人上台述职述廉,由民警进行集中评议。

该局强化结果运用,将各单位主要负责人述职述廉评议情况与岗位调整和评先评优挂钩,对评议不称职的负责人,不得评为先进,不得推荐提拔。明确规定党建工作考核不是优秀等次的单位,不得推荐上级表彰,倒逼各地、各单位以过硬举措,促推党建工作落实落地落细。

【责任编辑:雷杉】

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