荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 白贵金）“感谢你们帮我追回了车子，让我们挽回了30多万的损失，对我们来说无异于雪中送炭。”1月5日，随州市某专汽公司经理刘某，找到随州市公安局民警李正激动地说道。
这是随州市公安局在10月份被市委明确为2022年度政治生态分析研判集中研究对象后，在查找问题过程中帮助群众解决具体困难的案例之一。2022年来，随州市把政治生态分析研判作为持续优化全市政治生态、服务保障城乡融合发展示范区的一项基础性工作，通过建立政治生态分析研判集中研究对象问题收集和移送机制，全面收集市长热线、市营商办等机构掌握的涉及集中研究对象的、群众反映强烈的问题，督促集中研究对象迅速采取有效举措，解决了一批群众反映突出问题，受到了群众好评。
织好“组织网”，确保运行高效
“审计报告是2022年度组织开展的，但是问题是2021年度的，那么这个问题是否作为2022年度的政治生态分析研判依据”，随州市审计局经济责任二科科长龚博、政治生态分析研判工作联络员在市委培训会现场提问，并迅速得到了明确答案。2022年10月份以来，该市政治生态分析研判工作联席会议办公室通过组专班、建体系、抓培训，为迅速高效开展政治生态分析研判工作打下了坚实的组织保障。
该市成立由市委办公室、市政府办公室等15个单位组成的联席会议，设立联席会议办公室，从市县两级纪委监委机关、市委党校等单位抽调5名优秀年轻干部组建工作专班。各县市区和16个集中研究对象均参照组建工作专班，实现上下联动、同向发力。各县市区、市直部门、市属企业、市属学校和市纪委监委机关各部室、各派驻（出）机构各明确1名联络员，组建有100多名联络员的工作群，形成“联席会议办公室+工作专班+联络员”的组织体系，在方案起草、标准制定等方面提出意见建议18条，有效发挥了上传下达、沟通协调、具体落实、参谋建议等重要作用。
队伍组建后，为确保有效发挥作用，该市迅速组织编印培训资料,组织各县市区、联席会议成员单位、2022年度集中研究对象单位、市纪委监委机关部室组联络员开展重点培训、“研讨式”培训，通过市纪委监委派驻（出）机构对自评单位开展全覆盖培训，通过委机关监督检查部门指导县市区开展延伸培训，累计培训300人次。
绘制“施工图”，指明方法路径
“市委政法委既是市委联席会议成员单位，又是2022年度集中研究对象之一，有了这本《随州市政治生态分析研判工作操作指引》，我们只需要对照里面的不同角色的任务清单、进度表、流程图，就可以指导什么时候做什么事、具体怎么做。”该市市委政法委基层社会治理科科长、政治生态分析研判工作联络员李强表示。
为有序推进各项工作，工作专班还通过编撰《随州市政治生态分析研判工作操作指引》，为工作开展提供了基本遵循和操作指南。
“我们通过制定《党委（党组）工作任务清单》《联席会议成员单位年度任务清单》《市纪委监委机关重点任务清单》，细化任务，明确责任。同时，制定《集中研究对象工作流程图》《党委（党组）自评工作流程图》《联席会议成员单位工作流程图》，做到挂图作战、一目了然。”该市政治生态分析研判工作专班负责人介绍。
该市还在明确任务责任的基础上，进一步明确时间节点、具体要求、注意事项，制定《党委（党组）工作任务进度表》《联席会议成员单位工作任务进度表》《纪检监察机关内设机构和派驻（出）机构工作任务进度表》，倒排工期，确保各项工作有序推进。
督导“多样化”，推动同题共答
“有了这两个‘政治生态分析研判情况进度填报小程序’和‘分析研判每周疑难问题在线统计小程序’，我们每周都可以看到全市其它单位的工作进度，自我加压确保工作进度，同时对工作中的疑难问题，也可以及时提供给联席会议办公室解决，有效提高了工作效益。”该市政府办公室机关党委专职副书记、机关纪委书记庹盼盼说。
为提升工作实效，该市加强对各地各单位政治生态分析研判工作开展情况的监督检查，制定“周提示、双周报”制度，开发随州市“政治生态分析研判情况进度填报小程序”及时掌握工作进度，印发工作提示7份、督办通报2期，以“工作简报”形式推介工作经验5篇。对工作重视不够、进度滞后的单位，约谈提醒4人次。
为防止工作变形走样，该市对工作任务较重、疑难问题较多的单位开展现场指导、上门指导11场次，解答疑难问题23个，推动政治生态分析研判工作精准有效开展。
