荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李伟）7月17日获悉，今年来，随州市审计局立足自身实际，积极探索推进“四库一平台”建设，做实做细基础工作，助推审计工作提质增效。
建立项目库，促进工作科学化。统筹审计资源和审计全覆盖目标，强化审计项目计划源头管理，探索建立审计项目动态储备库，提高审计工作的前瞻性、系统性、科学性。年初采取座谈、函询等方式，充分听取人大、纪委监委、组织等部门对审计项目计划的意见建议，同时通过市政府门户网站、随州日报、局微信公众号和局网站等载体，面向社会公开征集年度审计项目计划建议，推动项目立项质量提升。组织业务科室召开审计项目立项论证研讨会，从立项背景、审计目标、审计内容、组织方式、预期成果等方面对备选审计项目进行论证，确保审计项目与上级审计机关安排部署、全市中心工作同频共振。充分征求市委审计会成员单位对备选项目的意见建议，按程序呈报市委审计委员会领导同志审批并召开市委审计委员会集体研究确定审计项目。
建立制度库，促进工作规范化。坚持把制度建设摆在突出的位置，在去年出台12项制度的基础上，紧贴审计工作实际，按照“务实、管用、高效”原则，对相关规章制度进行系统梳理，针对“盲点”“缺项”，完善原有规章制度和出台新的制度，努力构建涵盖机关管理和审计业务等各方面的制度体系，推动各项工作规范有序、高效运转。截至目前，已梳理完善制度15项，拟定的聘用人员管理和聘用中介机构服务管理等制度办法正在征求意见中。
建立政策法规库，促进工作高效化。由局法规审理科牵头，联合各科室对上级重大经济方针政策、决策部署以及相关法律法规等进行分类梳理，建立政策法规库，实现全局共享，便于审计人员快速、准确调阅审计相关政策法规。同时结合工作实际，针对审计关键环节细化业务流程，编制审计业务操作指引，打造精简高效的审计作业链条，有效助力审计质量和效率“双提升”。
建立审计人才库，促进工作合理化。出台《随州市审计人才库建设实施方案》和《随州市审计人才库管理办法》，通过“选育管用”，分阶段有序推进审计人才库建设，为全市审计工作高质量发展提供坚强的人才保证和有力的智力支持。审计人才库的建立将充分调配运用好全市审计人才资源和智力资源，破解审计机关力量不足的矛盾，同时通过各层面人才入库参与国家审计，有效发挥国家审计、内部审计、社会审计“三轮驱动”作用，进一步拓展审计监督的覆盖面。
建立大数据智慧审计平台，促进工作信息化。坚持“人才+平台”双管齐下，全力推动大数据智慧审计平台建设。一方面强化队伍建设，在单位编制紧张的情况下，近两年共招录两名计算机专业人员，同时选派优秀年轻干部参加省审计厅和审计署计算机审计培训，培养“行家里手”，为大数据人才队伍建设夯实基础。另一方面强化软硬件建设，牢牢抓住“金审三期”工程建设的有利契机，持断完善审计信息化硬件建设，配强基础设施，完成好审计综合管理平台以及数据采集录入等上线准备工作，探索推进信息化技术与审计业务深度融合，全方位提升审计监督效能。
