随州检察：以“三个强化”锻造过硬铁军

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 戴玉平、周芮）2月10日获悉，为高质效办好每一个案件，推进检察工作高质量发展，2024年，随州检察机关把“人才强检、人才兴检”战略摆在重要突出位置，通过扎实推进干警素能提升行动，努力锻造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化检察铁军，检察队伍建设取得明显成效。

强化政治引领，筑牢思想之基

该院坚定不移将政治建设置于首位，利用支部主题党日等契机，组织干警深入学习相关精神，不断提升干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

建立支部活动“四个轮流”机制，全年组织干警在支部学习活动中轮流领学超300人次，交流发言160余人次，以学铸魂、以学促干，引领干警强化党性修养，更新司法理念。常态化组织开展“以政治说办案，讲工作”活动，促进党建与业务深度融合，助力提升检察办案“三个效果”。

强化素能建设，提升履职之能

为全面提升队伍素能，围绕“求实务实做实，创新创业创优”，研究制定《随州检察机关干部队伍“三实三创”素能提升工程实施方案》，列出20项具体举措，明晰素能建设路径。

坚持以训提能。组织开展政法讲堂、春季素能培训、公诉人选拔赛、综合业务素能提升培训、党务干部培训班等学习培训活动13场次，邀请领导专家授课40余人次，组织外出参加学习培训32人次，干警素能得到全面提升。

坚持实践练兵。探索开展各业务条线正反案例、系统互动式等培训模式；安排两级院4名干警赴市委组织部开展档案信息跟班学习；抽调13名干警参加“两会”、助力乡村全面振兴、巡视巡察、助力优化营商环境等中心工作，突出了实训实效。

坚持完善机制。探索建立AB岗互助、领题调研、综合履职等业务培训形式。制定检察官助理分层分类分阶段培养管理使用办法，明确各等级助理资格条件和权力清单。进一步健全完善检察官办案组，有力助推了司法责任制落实落地。

坚持上下联动。随县院、广水市院、曾都区院结合本院实际情况，分别探索推进“党员先锋岗·三亮工程”“成才夜校”“青蓝工程·师徒结对”素能提升行动，强化结对帮带，持续提升青年干警综合素能，打造特色鲜明、成效显著的检察队伍培养品牌。

强化交流互鉴，激发奋进之力

强化先进典型的引领带动作用，召开全院大会通报表扬先进集体和个人，为从检30年的干警颁发检察荣誉奖章，利用微信公众号、电梯投影等宣传报道身边的先进典型、模范榜样，预留5%检察绩效奖金激励创先争优，检察干警干事创业劲头进一步增强。

强化互学互鉴、比学赶超，与襄阳市检察院签订区域协作协议，选派6人参加公诉人集中封闭培训；赴信阳市检察院开展专题学习调研，联合举办检律论辩赛、公诉人对抗赛等活动；3个基层检察院分别与珠海市香洲区检察院、宜城市检察院、枣阳市检察院等开展结对共建，推动互利共赢。

2024年，全市检察机关20个集体、27名个人荣获省级以上荣誉，10名干警入选省级检察人才库，3名干警获评全省业务竞赛奖项。3件案件获评全国检察机关典型案例，18件案件获评全省典型案例，8篇理论调研文章被主流报刊期刊采编。