随州：实战模拟锻造纪检监察“尖兵”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员黄赛）“这个案子的分歧点，在于受贿人行为如何定性，是受贿既遂还是受贿未遂？大家分别结合案情，说一说自己的观点。”

“鉴于钱款并未实际交付，我认为对其行为应以受贿未遂认定。”

8月6日，在随州市纪检监察系统年轻干部强化理想信念示范培训班现场，一场实战模拟活动正在进行，来自曾都区纪委监委的4名年轻干部针对案情展开激烈讨论。随后，来自随州市纪委监委审理室干部围绕模拟案件讲案说案、总结点评，让现场的100余名年轻干部在“沉浸式”参与中找差距、补短板。

今年以来，随州市纪委监委围绕“三化”建设年行动，积极创新学习模式，以纪法实务和实操技能为重点，创新开展实战模拟教学，把培训课堂变成“办案现场”，以“沉浸式”演练为年轻干部搭建实战练兵平台，全面提升纪检监察干部专业化能力水平。

“这样的学习方式形式新颖、参与感强，作为一名纪检监察新兵，不仅让我对纪检监察工作有了更加全面的认识，也让我学到了不少审查调查工作技巧。”曾都区纪委监委新进纪检监察干部潘弈名在参加完情景模拟教学后，深有感触地说。

针对实战模拟中暴露出来的短板弱项，该市纪委监委通过建立一对一“师徒结对”机制、开展“送教上门”、跟案轮训、个案指导等形式，构建立体化培养机制，推动纪检监察干部进一步夯实业务基础，有效提升一线执纪执法战斗力。今年以来，该市纪委监委先后开展实战模拟教育16场次，覆盖400余人次。

此外，该市纪委监委通过组织纪法业务专题培训、机关课堂、青年讲堂等方式，让参与办案的干部从“坐着听”变“上台讲”，通过对已查办的典型案件进行全案回顾和复盘分析，分享经验技巧，查摆问题漏洞，剖析问题原因，促进办案质效全面提升。

“下一步，我们将持续探索创新培训方式方法，从业务培训、实战演练、案例教学等方式多层次多角度发力，提升纪检监察干部履职能力，切实打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的纪检监察铁军。”该市纪委监委相关负责人表示。