赋能纪检监察“生力军” 广水“四讲”系列培训奏响基层监督“奋进曲”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李秋韵）“以前处理群众身边的‘微腐败’问题时，总担心在纪法适用上有偏差，业务流程也不够熟练，每次开展工作都有些畏手畏脚。”近日，参加完“四讲”系列培训后，长岭镇纪检监察干部梅子的语气里满是底气。像梅子这样在培训中收获满满、信心倍增的镇纪检监察干部还有很多，“四讲”培训机制就像一场“及时雨”，精准解决了他们“本领恐慌”问题，让大家规范履职的劲头更足了。

今年以来，广水市纪委监委以打造规范化法治化专业化干部队伍为出发点，创新开展“纪检组长讲纪法、部室主任讲业务、镇级纪委讲实践、年轻干部讲体会”的“四讲”活动。组建专项调研小组，深入一线与镇级纪检监察干部面对面座谈，详细了解日常监督、案件查办、信访处置等工作中遇到的难点堵点。同时，还通过问卷调查、现场测试等形式，对各镇级纪检监察干部的纪法知识掌握程度、业务技能水平进行全面摸底分析，共收集培训意见建议97条，为“四讲”活动的精准化开展打下了坚实基础。

“纪检组长讲纪法，让纪检监察干部能够准确把握纪法衔接要点，有效避免以纪代法、以法代纪问题；部室主任讲业务，围绕线索处置、谈话函询、案件审理等关键环节拆解流程，来提升业务实操能力；镇级纪委讲实践，为其他镇纪委提供可借鉴的‘活教材’；年轻干部讲体会，促进思想碰撞，激发队伍活力”，该市纪委组织部部长介绍道，“同时，通过‘练兵比武’‘技能竞赛’‘观摩学习’等常态机制找差距、补短板，形成‘培训—实践—比拼—提升’的良性循环，让纪检监察干部队伍的整体履职能力得到显著提升”。据悉，该市纪委监委今年已开展各类学习提能活动53次，参训人员达2489人次，镇办问题线索初核转立案率提升至95%，自办案件数同比增长37.2%，均用时同比缩短30%，审理周期同比缩短50%。

“下一步，我们将持续优化‘四讲’培训机制，深度融入‘三化’建设各环节，动态调整培训内容，建立培训成效跟踪评估机制，切实把“四讲”培训成效转化为推动基层纪检监察工作高质量发展的强大动力，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚实的队伍保障”广水市纪委监委相关负责人表示。