高校双选会人气旺！随州秋季校招为学子搭起“就业桥”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员（通讯员刘凌、黄子滢）“请问贵公司的FAE工程师岗位，对应届生的实践经验有哪些具体要求？”“随州针对机械专业人才，有住房补贴或技能培训的配套政策吗？”9月25日-26日，武汉纺织大学阳光校区、武汉科技大学黄家湖校区内人声鼎沸，随州市人社局秋季校园招聘双选会展位前，学生们手持简历认真咨询，企业招聘人员耐心答疑，一场又一场围绕“人才与产业”的双向奔赴正热烈上演。

“我们特意带着10个核心岗位来，涵盖技术工程、电气工程、工艺工程等方向，就是想招到能扎根随州、适配产业发展的年轻人。”湖北双剑鼓风机公司招聘负责人查女士介绍，作为随州的重点产业，风机行业近年来正加速升级，对专业人才的需求格外迫切，“这次人社局牵头组织，帮我们省去了‘跑高校’的成本，还提前做了岗位匹配，来咨询的学生专业对口率很高。”

这样的“精准对接”，正是学生们最看重的。武汉纺织大学自动化专业本科毕业生付佳欣，早在一周前就从学校就业网看到了随州校招的岗位清单，“我老家在随州，想回去工作。随州的专汽行业有产业链优势，这次东风汽车、重汽华威、凯力专汽等招我们专业，我提前做了准备，希望能拿到 offer。” 武汉纺织大学化学专业研究生梁超在金龙新材料展位前坐了很久，与人事专员聊薪资待遇、岗位晋升等，并达成初步就业意向。

为了让活动效果最大化，随州市人才服务中心提前做足了“功课”。在岗位征集阶段，工作人员逐一走访北部产业新区企业等随州重点行业、骨干企业，梳理出涵盖化工、机械、电子等领域的22家企事业单位295个优质岗位，确保岗位需求与高校专业设置高度契合；宣传环节，通过高校摸排随州籍应届毕业生信息并在高校就业公众号、班级群等渠道提前“预热”，不仅发布岗位信息，还附上随州人才政策解读，让学生“带着了解来求职”；活动现场，除了常规展位，还设置了“人才政策咨询台”“简历门诊”等，由随州市人才服务中心工作人员现场解答人才补贴等疑问，打消学生的“后顾之忧”。

“校招不是‘一招了之’，后续我们还会跟踪企业与学生的签约情况，做好‘售后’服务。” 随州市人才服务中心负责人表示，未来随州还将与更多高校建立“校企合作”长效机制，既让企业招到“好用、管用”的人才，更好优化营商环境，也让更多学子找到“能干事、有奔头”的岗位，真正实现“才智相‘随’，共同建功中部崛起支点”的目标。

本次活动收到简历391份，初步达成就业意向103人，其中随州籍学生67人。接下来，“才智相‘随’·建功支点”招聘活动还在紧锣密鼓筹备中——随州秋季校招的“人才引力”，仍在持续释放。