随州：政企校三方联动 搭建留随就业“直通车”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员黄子滢 王琰 张稳）“请问这个汽车工艺员岗位需要哪些专业技能？”“留随工作的生活补贴能发放多久？”10月28日清晨，随州职业技术学院图书馆门前广场早已热闹非凡，手持简历的应届毕业生们围着企业招聘专员追问不停——“才智相‘随’・建功支点”2025 年“百县进百校联万企”就业促进专项行动暨工会就业服务进校园活动，在这场充满期待的“双向奔赴”中正式启幕。

活动当天，市人社局、市总工会、随州职院相关领导到场指导。70家覆盖专汽制造、电子信息、农产品加工、文化旅游等领域的本地重点企业及部分外地优质企业带来1700余个岗位，与该校应届毕业生面对面洽谈。据统计，活动仅半天便收到简历1557份，其中随州籍534份，达成初步就业意向479人，成为随州引才留才、服务产业发展的生动实践，更彰显了人社部门以就业服务为抓手、持续优化营商环境的坚定决心。

为实现“企业招到满意人才、学生找到合适岗位”的人岗精准对接，活动前期，市人才服务中心提前开展专项调研，梳理出企业紧缺岗位目录，并联合随州职院定向组织相关专业毕业生参会，有效减少就业信息差，提高对接效率。活动现场，专汽制造、农产品加工、电子信息等产业相关企业展位前，始终人头攒动，成为毕业生们关注的热门。

活动现场专门设置的政策服务专区，由市人社局、市总工会工作人员为学生解读生活补贴、技能培训、住房保障、档案管理等系列政策。市人才服务中心负责人介绍，此次就业促进活动是随州实施强化人才引领“五大行动”中“青聚随州”青年人才储备行动的重要举措，通过“现场双选+政策宣讲”模式，打破政策传播壁垒，让人才政策红利直达供需两端，为随州人才储备注入新鲜血液、夯实青年人才根基。

“这次活动既是企业招才的‘补给站’，更是学子留随的‘加油站’。” 市人社局相关负责人表示，将以此次活动为契机，进一步打通学校人才培养与企业岗位需求的衔接通道，推动产教融合从“合作”走向“共生”，为随州重点产业、新兴产业精准输送懂技术、能实践、留得住的实用型人才。同时，持续深化“百县进百校联万企”行动，结合企业需求开展精准招聘活动，不折不扣落实好各项人才政策，让更多高校毕业生“才智留随、建功支点”，为随州高质量发展注入强劲人才动能。